Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Petera Steinkeho „Uproar: Steinke: Klidné vedení v neklidné době“ nabízí současný pohled na vedení z pohledu Bowenovy teorie rodinných systémů. Zkoumá, jak mohou vedoucí pracovníci zvládnout společenskou úzkost a změny tím, že budou podporovat sebeuvědomění a emoční odolnost. Kniha je strukturována do čtyř oddílů, z nichž každý poskytuje vhled do kontextu, přítomnosti, fungování a problémů lídra v dnešním bouřlivém prostředí. Pro mnoho čtenářů je cenným zdrojem informací pro pochopení dynamiky vedení a uplatňování jeho principů v různých kontextech, včetně církevního prostředí. Některé kritiky však poukazují na její podobnost s předchozími díly a tendenci vkládat politické komentáře.
Klady:Rychlá a pronikavá učebnice vedení, užitečná pro knižní kluby vedoucích pracovníků, praktická pro pochopení společenských změn, přístupná díky myšlenkovým experimentům na konci každé kapitoly a relevantní pro dnešní výzvy vedení. Doporučujeme sborům i jednotlivcům usilujícím o hlubší pochopení lidského chování a emočních procesů ve vedení.
Zápory:Opakující se obsah pro ty, kteří znají Steinkeho předchozí díla, někomu mohou vadit autorovy politické komentáře a pro úplné nováčky chybí hlubší ponor do základní teorie systémů.
(na základě 12 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Uproar: Calm Leadership in Anxious Times
Obsah knihy:
Kniha Uproar pomáhá vedoucím pracovníkům pochopit, jak silný vliv mají emocionální procesy na lidi, které vedou.
