Vítězné inovace: Jak dokonalost v inovacích pohání ikonu průmyslu k trvalé prosperitě

Recenze čtenářů

Kniha přináší poznatky o budování a udržování inovačního systému v organizacích s důrazem na význam inovací zaměřených na lidi, štíhlý vývoj produktů a autorovy osobní zkušenosti a poznatky. Používá poutavá vyprávění k ilustraci klíčových konceptů a nabízí praktické návody pro odborníky a management.

⬤ Poutavé vyprávění, díky němuž jsou koncepty srozumitelné a příjemné.
⬤ Nabízí praktické poznatky a strategie pro podporu kultury inovací.
⬤ Vychází z bohatých osobních zkušeností autora a poskytuje cenné poznatky z reálného světa.
⬤ Přístupný styl psaní, který se snadno čte.
⬤ Pokrývá různé aspekty inovací, včetně metod, principů a významu vedení a kultury.

⬤ Nemusí poskytovat komplexní řešení pro všechny organizace, protože zkušenosti a použitelnost se mohou lišit.
⬤ Někteří čtenáři mohou dávat přednost spíše technickým nebo podrobným metodikám než přístupům založeným na vyprávění.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Winning Innovation: How Innovation Excellence Propels an Industry Icon Toward Sustained Prosperity

Obsah knihy:

Italská společnost Davanti Nella Gara vyrábí nejlepší závodní kola na světě. Po desetiletích dominance na trhu však konkurence přivedla lídra v oboru zpět do pelotonu. Druhá generace majitele společnosti touží po odchodu do důchodu, ale unavená produktová řada sráží zisky a tržní hodnota firmy nikdy nepodpoří jeho odjezd do západu slunce. Chybující, ale oblíbený majitel vyhledá radu starého přítele a úspěšného podnikatele, který ho nasměruje k rychlé a pozoruhodné transformaci, jež je poháněna neúnavným zaměřením na dokonalé inovace.

Poutavý podnikatelský román Vítězná inovace se věnuje umění a vědě o inovacích, vzrušujícím zážitkům na evropském motocyklovém závodním okruhu, živé krajině a kuchyni Itálie a zajímavým postavám, které se snaží dostat společnost Davanti na cestu k trvalé prosperitě. Šéf společnosti se nebojí učit a uplatňovat nové myšlenky, aby oživil svou firmu, a zjišťuje, že mu na zaměstnancích záleží víc, než by si kdy dokázal představit. Mladý inovátor se snaží dotáhnout nápad na produkt do konce a také se vyšvihnout do vedení - a cestou se zamiluje. Nově povýšený ředitel výzkumu a vývoje vnáší do vývoje produktů týmovou práci a transparentnost a sjednocuje celou společnost kolem inovací.

S pomocí zkušeného a vytrvalého agenta pro změny společnost Davanti během pouhého roku zavede dobře definovanou a na sebe navazující transformaci - kompletní a bezproblémový proces, který může být replikován a rozšířen ve většině společností. Vedoucí pracovník zapojuje spolupracovníky do úsilí o správnou vizi a strategii a upřímně je všechny podporuje, když uvolňují své tvůrčí jiskry, řeší osobnostní konflikty a přijímají skutečné výzvy, kterým firmy čelí každý den. Učí se a novými způsoby aplikuje tradiční principy výzkumu a vývoje (např. náklady na zpoždění, sprinty, fail fast, late start) a úspěšně využívá nově vznikající principy inovace a řízení změn (např. akce na tvorbu nápadů, řízení znalostí, pokora na pracovišti, vizuální management, štíhlé řízení projektů). A sladěný třífázový inovační proces - od tvorby nápadu po vývoj technologie a návrh produktu - poskytuje inovační infrastrukturu, kterou společnost potřebuje pro tvorbu příjmů a úspěch i mimo závodní kola.

Z vrcholové organizace, které dominovaly boje o moc a ukazování prstem, vzniká nová Davanti Nella Gara - zploštělá, inovativní společnost s:

⬤ jasnou vizí a schválenými cíli a strategií.

⬤ Rychlost, rychlost reakce a agilita.

⬤ Široce rozšířená a úspěšná kreativita.

⬤ Spolupráce a týmová práce.

⬤ Vynikající řízení rizik.

⬤ Úcta k lidem.

⬤ Nezpochybnitelná etika.

⬤ Změna chování vedoucích pracovníků a spolupracovníků.

⬤ Výborné řízení projektů.

⬤ Rychlé řešení problémů a experimentování.

Příběh Vítězné inovace není jen příběhem transformace výzkumu a vývoje, ale ilustruje celopodnikovou transformaci takového rozsahu, jakou může umožnit pouze špičkový výzkum a vývoj. Je to možná první kniha, která chronologicky představuje principy kompletní transformace inovační excelence spolu s paralelní transformací lidí, která je nezbytná pro uskutečnění skutečné změny. Konečným výsledkem pro Davanti Nella Gara je dominantní nová kultura založená na respektu a pokoře, vysoce efektivní procesy, které přinesou bohatství inovací, prodejů a zisků na mnoho let dopředu, a majitel, který zanechává zářnou budoucnost pro lidi a společnost, kterou celý život znal a miloval.