Více než jen řízení: Efektivní židovské vedení bez zábran

Více než řízení: Neúnavná snaha o efektivní židovské vůdcovství. (A. Hoffman Lawrence)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha nabízí praktické rady a různé pohledy na vedení, zejména v židovské komunitě. Je to promyšlený zdroj informací pro každého, kdo chce zlepšit své vůdčí schopnosti v různých oblastech.

Klady:

⬤ Obsahuje praktické a promyšlené rady
⬤ oslovuje široké publikum mimo židovskou komunitu
⬤ obsahuje sbírku esejů z různých perspektiv
⬤ použitelných v různých oblastech včetně podnikání a neziskových organizací.

Zápory:

Nejedná se o zjednodušenou příručku; od čtenářů, kteří dávají přednost přímočarým přístupům, může vyžadovat hlubší zamyšlení.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

More Than Managing: The Relentless Pursuit of Effective Jewish Leadership

Obsah knihy:

Židovský organizační život je zaplaven publikacemi o organizačních změnách a efektivním vedení, které však pocházejí ze vzájemně se vylučujících zdrojů: z obchodních a organizačních studií na jedné straně a z židovských studií na straně druhé. Jedna se zabývá vedením, ale ne náboženskou duší.

Druhá promlouvá ze své židovské duše, ale studiem vedení se zabývá až druhotně. Kniha Více než řízení promyšleně kombinuje obojí tak, aby byla bezprostředně použitelná pro židovský organizační život. Kniha Více než řízení, inspirovaná třicetiletou průkopnickou prací maloobchodního giganta Leslieho Wexnera, který se filantropicky zaměřil na židovské vedení, spojuje různorodé a pozoruhodné myslitele, kteří se zabývají výzvami, jimž komunitní život čelí, a dovednostmi a strategiemi, které jsou jimi vyžadovány.

Mezi přispěvateli jsou profesoři Centra pro veřejné vedení Harvardovy univerzity a Harvard Business School, kteří v posledních třech desetiletích pracovali s rostoucím vedením Izraele ve veřejném sektoru. Tyto mezinárodně známé hlasy doplňují absolventi a vyučující odborných a dobrovolnických programů The Wexner Foundation, kteří vedou a radí židovským komunitám po celé Severní Americe a Izraeli.

Kniha obsahuje rozmanité strategie pro vedení v jednadvacátém století, zásadní lekce pro úspěch organizací a komunit a otázky, které jsou pro naši měnící se a náročnou dobu zásadní. Otázky se týkají toho, jak mohou vedoucí pracovníci překonat průměrnost byrokratických organizací, jak mohou organizace využít dobrovolnické vedení k transformační změně a jak si mohou profesionálové udržet základní hodnoty uprostřed každodenní rutiny. Díky pestré škále autorů s mezinárodním renomé ve svých oborech se jedná o jedinou knihu svého druhu.

Mezi potenciální čtenáře patří vedoucí pracovníci všech náboženských neziskových organizací - nejen židovských. Téměř 50 autorů, mezi nimiž je i Leslie Wexnerová, kombinuje sekulární poznatky o vedení s inovativními postřehy čerpajícími z duchovního dědictví judaismu.