Vést jako PIRÁT: Udělejte školu ÚŽASNOU pro své žáky a zaměstnance

Recenze čtenářů

Recenze knihy „Lead Like a Pirate“ zdůrazňují její praktické postřehy a použitelné strategie pro vedoucí pracovníky ve vzdělávání na všech úrovních, včetně administrátorů, učitelů a podpůrného personálu. Čtenáři oceňují autenticitu a osobní zkušenosti, o které se autoři dělí a které je inspirují a motivují k vytváření poutavé a pozitivní školní kultury. Kniha je oceňována zejména pro svůj uživatelsky přívětivý formát a množství poskytnutých zdrojů.

⬤ Snadno se čte a je vhodná pro všechny vzdělávací role.
⬤ Plná praktických strategií a příkladů k okamžité realizaci.
⬤ Inspiruje pozitivní kulturu školy a podporuje zaměstnance i žáky.
⬤ Autenticky sdílí osobní zkušenosti autorů, díky čemuž jsou koncepty srozumitelné a dosažitelné.
⬤ Povzbuzuje čtenáře k zamyšlení nad svými postupy a k zapojení do profesních vzdělávacích sítí.

⬤ Někteří mohou mít pocit, že kniha je použitelná spíše pro vedoucí pracovníky škol než pro pracovníky mimo vzdělávací administrativu.
⬤ Několik čtenářů může považovat množství nápadů za ohromující nebo obtížné je všechny najednou realizovat.
⬤ Kritika se v recenzích objevuje jen v omezené míře, ale někteří by mohli hledat hlubší teoretické diskuse nad rámec praktických aplikací.

(na základě 106 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Lead Like a PIRATE: Make School AMAZING for Your Students and Staff

Obsah knihy:

Jste hledač pokladů? Piráti neustále hledají bohatství, ale vedoucí PIRÁTŮ hledají ještě větší odměnu: úžasné školy, angažované studenty a posílené pedagogy, kteří vědí, že něco mění. V knize Lead Like a PIRATE (Veďte jako PIRÁT) lídři v oblasti vzdělávání Shelley Burgessová a Beth Houfová mapují charakterové vlastnosti, které jsou nezbytné pro kapitána školy nebo okresu.

Dozvíte se, kde najít poklad, který se již ve vašich třídách a školách nachází - a jak z pedagogů dostat to nejlepší. Co je potřeba k tomu, abyste se stali PIRÁTSKÝM LÍDREM? Vášeň - jak profesní, tak osobní Ochotu ponořit se do své práce Dobrý vztah se zaměstnanci, studenty a komunitou Odvahu klást otázky a analyzovat, co funguje a nefunguje Odhodlání usilovat o pozitivní transformaci A takové nadšení, které ostatní nadchne pro vzdělávání Konečným cílem každého vedoucího pracovníka ve vzdělávání je vytvořit školy a obvody, kde studenti a zaměstnanci klepou na dveře, aby se dostali dovnitř, a ne ven.

Tato kniha vás vybaví a povzbudí k tomu, abyste byli neúnavní ve své snaze učinit školu úžasnou pro své studenty, zaměstnance, rodiče a komunity. Jste připraveni vyplout?