Veďte jako PIRÁT: Udělejte školu ÚŽASNOU pro své studenty a zaměstnance

Recenze čtenářů

Kniha Shelley Burgessové a Beth Houfové „Lead Like a Pirate“ (Veď jako pirát) je velmi oceňována pro své praktické a realizovatelné strategie pro vytváření pozitivní školní kultury a posílení postavení pedagogů i studentů. Čtenáři oceňují autentické zkušenosti autorek a jejich schopnost inspirovat prostřednictvím srozumitelných anekdot a návodů. Kniha účinně slouží jako nástroj pro současné i začínající vedoucí pracovníky škol a zdůrazňuje význam kultury ve vzdělávání.

⬤ Praktické a realizovatelné strategie, které lze okamžitě zavést ve vzdělávacím prostředí.
⬤ Autentické a důvěryhodné anekdoty ze zkušeností autorů jako vedoucích pracovníků.
⬤ Podporuje pozitivní školní kulturu zaměřenou na spolupráci a podporu.
⬤ Vhodné pro všechny úrovně vedení, včetně začínajících administrátorů.
⬤ Snadno se čte a je plná cenných postřehů a zdrojů.

Někteří čtenáři mohou považovat zaměření především na vedení ve vzdělávání za méně použitelné, pokud pracují v jiných oborech. Několik recenzí může naznačovat touhu po ještě hlubších strategiích nebo rozmanitých perspektivách.

(na základě 106 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Lead Like a PIRATE: Make School AMAZING for Your Students and Staff

Obsah knihy:

Jste hledač pokladů? Piráti neustále hledají bohatství, ale vedoucí PIRÁTŮ hledají ještě větší odměnu: úžasné školy, angažované studenty a posílené pedagogy, kteří vědí, že něco mění. V knize Lead Like a PIRATE (Veďte jako PIRÁT) lídři v oblasti vzdělávání Shelley Burgessová a Beth Houfová mapují charakterové vlastnosti, které jsou nezbytné pro kapitána školy nebo okresu.

Dozvíte se, kde najít poklad, který se již ve vašich třídách a školách nachází - a jak z pedagogů dostat to nejlepší. Co je potřeba k tomu, abyste se stali PIRÁTSKÝM LÍDREM? Vášeň - jak profesní, tak osobní Ochotu ponořit se do své práce Dobrý vztah se zaměstnanci, studenty a komunitou Odvahu klást otázky a analyzovat, co funguje a nefunguje Odhodlání usilovat o pozitivní transformaci A takové nadšení, které ostatní nadchne pro vzdělávání Konečným cílem každého vedoucího pracovníka ve vzdělávání je vytvořit školy a obvody, kde studenti a zaměstnanci klepou na dveře, aby se dostali dovnitř, a ne ven.

Tato kniha vás vybaví a povzbudí k tomu, abyste byli neúnavní ve své snaze učinit školu úžasnou pro své studenty, zaměstnance, rodiče a komunity. Jste připraveni vyplout?