Velká mezera v dovednostech: Optimalizace talentů pro budoucnost práce

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 5 hlasů.

Původní název:

The Great Skills Gap: Optimizing Talent for the Future of Work

Obsah knihy:

Mimořádný souběh sil, které vycházejí z automatizace a digitálních technologií, mění svět práce i způsoby, jakými vychováváme současné i budoucí zaměstnance, aby byli produktivní na pracovišti.

Kniha The Great Skills Gap vychází z předpokladu, že prudký rozvoj a tempo technologických inovací v digitálním věku rychle mění základní povahu práce. V důsledku tohoto vývoje se mění dovednosti a příprava, které zaměstnavatelé od svých talentů potřebují. Zrychlené tempo vývoje a narušení konkurenčního podnikatelského prostředí vyžaduje, aby pracovníci byli nejen technicky zdatní, ale také výjimečně agilní ve schopnosti kreativně myslet a jednat a rychle se učit novým dovednostem.

Tato kniha zkoumá, jak tyto transformační síly jsou - nebo by měly být - hnací silou inovací v tom, jak vysoké školy a univerzity připravují studenty na jejich kariéru. Autoři knihy, kteří se zaměřují na dopad tohoto souběhu sil na pomezí práce a vysokého školství, - významná skupina předních pedagogů, významných zaměstnavatelů a dalších vůdčích osobností - odpovídají na hluboké otázky, jak mohou podniky a vysoké školy nejlépe spolupracovat při podpoře pracovní síly jednadvacátého století.