Veďte odvážně: Jak koučovat druhé k velikosti

Recenze čtenářů

Kniha Lead Boldly: How to Coach Others to Greatness od Hugha Blanea je praktickým průvodcem, který vedoucím pracovníkům umožňuje zlepšit jejich koučovací schopnosti a podpořit kulturu růstu a rozvoje v organizacích. Kniha klade důraz na srozumitelnost, praktické postřehy a důležitost zranitelnosti a autenticity ve vedení. Blane nabízí nástroje pro efektivní komunikaci a koučování a zároveň se zabývá stanovováním cílů a odpovědností.

Kniha je praktická a srozumitelná, mísí teoretické poznatky s příklady z reálného světa. Podporuje kulturu koučování, zdůrazňuje zranitelnost a autenticitu a poskytuje účinné komunikační strategie. Chvályhodné je zaměření na výsledky, stanovení cílů a odpovědnost. Rozsáhlé zkušenosti autora dodávají knize na důvěryhodnosti a činí z ní cenný zdroj informací pro vedoucí pracovníky.

V recenzích nejsou zmíněny žádné výrazné zápory, ale někteří čtenáři by možná hledali větší hloubku některých témat nebo širší škálu příkladů.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Lead Boldly: How to Coach Others to Greatness

Obsah knihy:

"Hugh je mistrovský průvodce a pronikavý učitel, moudrý důvěrník a silný myšlenkový vůdce. Je katalyzátorem, který mi pomohl urychlit můj růst a vliv v oblasti vedení." --Dr. Bernice Ledbetterová, ředitelka Centra pro ženy ve vedení

Mistr transformace, kouč Hugh Blane, se s vámi podělí o to, co je potřeba k tomu, abyste sebe i ostatní vystřelili na vyšší úroveň v podnikání i v životě. Kniha Lead Boldly má potenciál nebývalým způsobem proměnit vedení a výsledky, kterých lídři dosahují. Tato kniha konkrétně ukazuje, že v každém zákoutí našeho osobního i profesního života se skrývá obrovská míra nevyužitého potenciálu. Mnoho vedoucích pracovníků má ve svých týmech nebo ve svých organizacích zaměstnance, kteří mají velký potenciál, ale nepodávají maximální výkony. Tito vedoucí pracovníci mají často velký potenciál pro úspěch a životní spokojenost, ale nenašli způsob, jak tyto schopnosti odblokovat.

Úspěšným lídrům pravděpodobně v životě pomohl jeden člověk, který jim pomohl uvolnit potenciál k dosažení velikosti, o níž si nikdy nemysleli, že je možná, a přeměna potenciálu ve výkon vyžaduje, abychom zpochybnili dlouho zažité předpoklady o výkonnosti, výsledcích, motivaci, touze, disciplíně a metrikách úspěchu - jak v profesní, tak v osobní rovině. Bez ohledu na to, v jaké oblasti vedoucí pracovník žije a pracuje, vyšší výkon vyžaduje autentické a přesvědčivé vyjádření hodnot, přesvědčení a cílů, které nejsou teoretické nebo intelektuální, ale jsou spíše explicitně vyjádřeny chováním. Zvýšeného výkonu nelze dosáhnout izolovaně. Nejlepších výsledků a největšího vlivu na ostatní můžeme dosáhnout pouze ve vztahu s dalšími podobně smýšlejícími spolupracovníky, kouči, mentory a poradci, kteří pomáhají zvyšovat myšlení i výkon.

Pokud si přečtete knihu "Lead Boldly", osvojíte si její obsah a souvislosti a s odvahou, pokorou a disciplínou uplatníte její postřehy, budete sebe i ostatní učit vítězit v práci a uspět v životě. Pokud toužíte dosáhnout velikosti pro sebe, stejně jako umožnit velikost druhým, proces, který následuje, vás bude vyzývat, povzbuzovat, mystifikovat a nakonec vás katapultuje k dosažení vašich nejvyšších aspirací.