Vedoucí organizace Design: Jak přijímat rozhodnutí o návrhu organizace, abyste dosáhli požadovaných výsledků?

Recenze čtenářů

Kniha „Leading Organization Design“ od Gregoryho Keslera a Amy Katesové je vysoce ceněna pro své praktické návody na organizační design, které poskytují plán a rámce pro vedoucí pracovníky a odborníky z praxe. Zaměřuje se na maticové řízení a nabízí cenné poznatky o procesech redesignu. Mnoho uživatelů oceňuje její praktický obsah a srozumitelnost, i když někteří kritizují její důraz na maticové struktury a nedostatek hloubkových případových studií.

⬤ Praktické a užitečné pro profesionály v oblasti organizačního designu.
⬤ Jasné a návodné kroky pro rozhodování a implementaci.
⬤ Dobře prozkoumaný materiál s kombinací teorie a praktické aplikace.
⬤ Svěží koncepty a rámce, které se snadno aplikují.
⬤ Vřele doporučujeme vedoucím pracovníkům a odborníkům z oblasti lidských zdrojů, kteří se podílejí na redesignu organizací.

⬤ Zaměřuje se především na maticové řízení, chybí rozsáhlejší diskuse o jiných typech designu.
⬤ Někteří považovali verzi pro Kindle za nedostatečnou pro psaní poznámek a prohlížení obrázků.
⬤ Několik čtenářů poznamenalo, že by mohla být chudá na podrobné případové studie, takže se občas špatně čte.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leading Organization Design: How to Make Organization Design Decisions to Drive the Results You Want

Obsah knihy:

Chvála pro Leading Organization Design

"Osvětluje výzvy spojené s navrhováním organizace ve složitém podniku, a co je důležitější, poskytuje pronikavý a praktický plán pro podnikatelská rozhodnutí." --Randy MacDonald, viceprezident pro lidské zdroje, IBM.

"Navrhování organizací s ohledem na výkonnost může být náročný úkol. Kesler a Kates odvedli obdivuhodnou práci a rozdělili přirozenou složitost procesu navrhování na zvládnutelné části, které mohou přinést hmatatelné výsledky. Kniha Leading Organization Design poskytuje základní praktický návod pro každého vedoucího pracovníka, který chce toto téma zvládnout." --Robert Simons, profesor obchodní administrativy Charles M. Williams, Harvard Business School.

"Kesler a Kates shrnuli své bohaté znalosti a praktické zkušenosti do aktualizovaného modelu organizačního designu, který se stane novou učebnicí tohoto tématu." (Kesler) --Neville Isdell, předseda představenstva a generální ředitel společnosti The Coca-Cola Company ve výslužbě.

"V dnešním světě globálního podnikání je organizační design klíčovou součástí dlouhodobého úspěchu. Kesler a Kates zachytili několik přístupů k optimalizaci globálních příležitostí a zároveň zdůraznili některé z klíčů ke zvládnutí organizačních změn. Skvělé čtení pro dnešní vedoucí pracovníky globálního podnikání." --Charles Denson, prezident společnosti Nike Brand.

" Kniha Leading Organization Design má několik jedinečných rysů, které ji činí cennou. Je to jedna z mála a určitě jediná kniha z poslední doby, která nás seznamuje s explicitním postupem navrhování moderních organizací. Toho je dosaženo pomocí procesu pěti milníků. Tento proces není jednoduchou kuchařkou. Autorům se totiž podařilo dosáhnout rovnováhy mezi procesem a obsahem. Kesler a Kates nám přitom ukazují, co máme dělat i jak to dělat." -- Jay Galbraith, z předmluvy.