Vedení založené na hodnotách pro hlupáky

Recenze čtenářů

V recenzích se mísí pozitivní a negativní ohlasy na knihu Marie Gambové o moderním vedení. Mnozí čtenáři oceňují praktické návody a inspirativní příklady pro vedení založené na hodnotách. Někteří však knihu kritizují za zobecňování hodnot lidí, naznačují, že by mohla podporovat věkovou diskriminaci a nabízet základní koncepty, které nemusí být přínosem pro zkušené vedoucí pracovníky.

Dobře zpracovaný plán pro vedení týmů, praktická cvičení, srozumitelné příklady, inspiruje vedoucí k velkým výkonům, je vhodný pro různé organizační úrovně včetně malých podniků a zdůrazňuje význam hodnot ve vedení.

Zobecňuje hodnoty a přesvědčení do čtyř kategorií, potenciálně upevňuje věkovou diskriminaci, část obsahu je základní a není převratná, nemusí být přínosná pro zkušené lídry a někdy může být příliš podrobná.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Values-Based Leadership for Dummies

Obsah knihy:

Výhody vedení založeného na hodnotách

Organizace založené na hodnotách jsou podle některých názorů nejúspěšnější na světě. Mají vysokou míru angažovanosti, generují vyšší zisky a jsou ziskovější, protože mají inkluzivní, víceúrovňovou strategii. Je to výhra pro všechny V knize Values-Based Leadership For Dummies získáte spolehlivý plán, jak uvést zásady vedení založeného na hodnotách do praxe - což bude inspirovat a motivovat ostatní k tomu, aby usilovali o to, na čem jim nejvíce záleží.

V době, kdy se mnoho lidí z období Baby Boom blíží k odchodu do důchodu, převezme otěže a nastoupí do vedoucích pozic nejpočetnější generace v historii, mileniálové. Prožili těžké ekonomické časy a firemní skandály na počátku tisíciletí a chtějí, aby se věci změnily. Uvnitř získáte rámec pro osvojení zásad vedení založeného na hodnotách, které pomohou mileniálům - a každému členu jakékoli organizace - prosperovat: využití nástrojů sebereflexe, akční milosti, agility a závazku vést zodpovědně.

⬤ Vytvořte si pozici lídra a firemní kulturu založenou na hodnotách.

⬤ Podporovat zapojení zaměstnanců na všech úrovních.

⬤ Podněcujte vyšší výkonnost a zároveň vytvářejte skutečný sociální a ekonomický dopad.

⬤ Zvýšit schopnost zůstat konkurenceschopný a relevantní v době změn.

⬤ Využijte nadšení a odhodlání pracovníků z řad tisíciletí.

Ať už pracujete jako podnikatel, na základní pozici nebo jako generální ředitel, zaměstnanci na jakékoli úrovni mohou mít prospěch z toho, že se přikloní k vedení založenému na hodnotách - a tato kniha vám ukáže, jak na to.