Vedení v digitálním věku: Renesance renesančního člověka

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Leadership in The Digital Age: Renaissance of The Renaissance Man

Obsah knihy:

Kniha je určena všem, které zajímá složitost digitálního vedení, jež vyžaduje schopnost neustále vyvažovat rutinu každodenního podnikání se schopností inovovat.

Nalezení vhodné kombinace mezi dichotomií stabilita-flexibilita je delikátní úkol, který se podařilo řádně překonat jen málokteré společnosti, pokud vůbec nějaké. Proč tomu tak je?

Tato hádanka se stává akutní, když se podniky pouštějí do digitální transformace, což je často bolestivý podnik, který poukazuje na nedostatky tradičních stylů řízení, ale také agilních metodik. Ty přinášejí výsledky, které zdaleka nedosahují původních očekávání, poskytují polovičatá digitální řešení, u nichž jsou potenciální komerční přínosy špatně zachyceny a využity a příliš často ani nejsou identifikovány.

Jako hlavní příčiny se obvykle uvádí nesoulad mezi technologiemi, (ne)propojení člověka a stroje nebo organizační dysfunkčnost, ale pod nimi se skrývá mnohem palčivější problém: nedostatečné vedení. Tato neadekvátnost spočívá v nedostatku holistického pohledu podloženého dobře propracovanými dovednostmi a soubory znalostí, které jsou nutné k pochopení všech aspektů digitální transformace i jejích účastníků od zaměstnanců až po zákazníky.

Je tedy zapotřebí moderní pojetí renesančního člověka.