Vedení s péčí v těžkém světě: Vedení v bezpečí: nové trendy: za hranicí služebného vůdcovství

Recenze čtenářů

Kniha Vedení s péčí v těžkém světě nabízí nový pohled na vedení a zdůrazňuje význam péče a pokory před tradičními siláckými přístupy. Poskytuje komplexního průvodce s praktickými příklady, nástroji pro sebehodnocení a realizovatelnými strategiemi vhodnými pro vedoucí pracovníky na všech úrovních, které lze aplikovat jak v obchodním, tak v osobním kontextu.

⬤ Nabízí praktické, realizovatelné poznatky a nástroje pro sebehodnocení vedoucích pracovníků.
⬤ Klade důraz na pečující přístup k vedení, který je dobře podložen výzkumem a příklady z praxe.
⬤ Použitelný pro širokou škálu vedoucích pracovníků, včetně těch v podnikání, neziskových organizacích a každodenním životě.
⬤ Přehledná struktura s jasnými cestami rozvoje, díky níž se snadno čte a zavádí.
⬤ Poskytuje důkladné pochopení sloužícího vůdcovství a způsobů, jak ho efektivně praktikovat.

⬤ Některým čtenářům může model pečujícího vedení připadat ve srovnání s tradičními styly vedení neintuitivní.
⬤ Kniha může být vnímána jako idealistická těmi, kteří dávají přednost přímočařejšímu přístupu k vedení se silným rozhodováním.
⬤ Čtenáři, kteří hledají pokročilé teorie vedení, mohou obsah považovat spíše za přístupný než za akademicky důkladný.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leading with Care in a Tough World: Beyond Servant Leadership

Obsah knihy:

Nová kniha od autorů vysoce ceněné knihy Transforming Leaders into Progress Makers, Leading with Care (Vedení s péčí) otevírá nové možnosti zkoumání služebného vedení.

Bob DeKoch a Phil Clampitt, dlouholetí spolupracovníci, čerpají ze své dlouholeté inovativní praxe a výzkumu a na základě živých zkušeností z reálného světa popisují, jak vedení s péčí obohacuje lidi a proměňuje organizace v naší náročné době.

DeKoch s více než 40 lety rozmanitých zkušeností s vedením lidí, mezi něž patří i 20 let vedení společnosti The Boldt Company, která poskytuje stavební služby a developerské projekty v hodnotě 1 miliardy dolarů, rozvinul neotřelé poznatky o myšlení a praxi vedení lidí. Clampitt, fundovaný, oceňovaný profesor komunikačních a informačních věd na University of Wisconsin-Green Bay, má více než 40 let zkušeností s univerzitní výukou, průkopnickým výzkumem a podnikovým poradenstvím. Jeho celoživotní vášní je zkoumání dynamického vztahu mezi vedením, komunikací a velkými myšlenkami.

Společnost Gallup nedávno uvedla, že pouze 15 % zaměstnanců ve Spojených státech je na svém pracovišti skutečně angažováno. Téměř 70 % zaměstnanců však tvrdí, že by pracovali tvrději, kdyby se cítili více oceňováni. Více než 90 % dotázaných zaměstnanců se domnívá, že jejich vedoucí pracovníci "nemají dostatečné komunikační dovednosti k vedení". Chmurné příběhy, které se skrývají za střízlivými statistikami, odhalují zklamání zaměstnanců ze současných přístupů vedení. Vedoucí pracovníci se mohou zlepšit.

Proto se autoři snažili překročit chvályhodné pocity hnutí "servant leadership" tím, že si představili, vytvořili a otestovali novou platformu vedení založenou na souboru hlavních přesvědčení a skutečných každodenních postupů.

Jedinečný pohled autorů mění tradiční postupy, jako je koučování zaměstnanců a spolupráce, na dynamická seberealizující pracoviště. Jak? Tím, že se podělí o to, jak pečující vedoucí pracovníci obratně kombinují viditelné a nenápadné postupy, aby realizovali aspirační přínosy koučování a spolupráce. Podobný přístup autoři využívají i ke sdílení poznatků o méně často diskutovaných otázkách vedení, například jak budovat posilující síť vztahů a proměňovat odstrkování v pokrok. Každý, kdo si přeje vytvořit vlastní osobitý, přesvědčivý a posilující styl vedení, který uvolní skrytou energii lidí a jejich organizací, objeví v knize Vedení s péčí v těžkém světě robustní a obohacující rámec, jak toho dosáhnout.

Chvála knihy Transforming Leaders into Progress Makers :

" Kniha Proměna vůdců v tvůrce pokroku je příjemnou cestou napříč historií - od velkých vůdců minulosti až po současné vedoucí pracovníky. Příběhy úspěchu (Netflix) i neúspěchu (proč se ze Searsu nestal Amazon.com) vás vedou k zamyšlení nejen nad současnou strukturou organizace, ale i nad budoucností a nad tím, jaké další platformy by mohly vzniknout. Kniha Tvůrci pokroku přináší důležitá ponaučení pro dnešní dobu." Michael Sadoff, investiční poradce a spolumajitel společnosti Sadoff Investment Management LLC.

Chvála knihy Přijmout nejistotu: Podstata vůdcovství.

"Úspěšní lídři získávají energii tím, že dosahují vysokých výkonů tváří v tvář složitosti, nejednoznačnosti a nejistotě. Přijmout nejistotu: Tichy, autor (spolu s Eli Cohenem) knihy The Leadership Engine a profesor na University of Michigan Business School." (Noel M. Tichy, autor knihy The Leadership Engine a profesor na University of Michigan Business School).