Vedení s citem: Devět strategií emočně inteligentního vedení s citem: Jak se cítit s lidmi?

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 23 hlasů.

Původní název:

Leading with Feeling: Nine Strategies of Emotionally Intelligent Leadership

Obsah knihy:

Po mnoho desetiletí platilo, že emoce nemají ve světě práce místo a že ideální vedoucí pracovník je ten, kdo k problémům přistupuje racionálně a bez emocí. Skutečnost je však taková, že když se skupina lidí sejde na delší dobu, aby pracovala na náročných úkolech, emocím se nevyhneme, a pokud jsou využívány efektivně, mohou být nálady a emoce vedoucího spíše kladem než záporem.

Tato kniha popisuje, jak 25 vynikajících lídrů využilo emoční inteligenci k řešení kritických výzev a příležitostí. Kniha obsahuje komentáře samotných lídrů, kteří popisují, jak se s každou situací vypořádali, a pomáhá tak manažerům lépe pochopit nejen to, co je emoční inteligence, jak ji měřit nebo jak souvisí s výsledky: ukazuje také, jak skuteční lídři využili svou emoční inteligenci k řešení skutečných situací.

Kniha destiluje zkušenosti lídrů do devíti strategií, které mohou pomoci každému lídrovi nebo potenciálnímu lídrovi být efektivnější. Každou kapitolu uzavírají aktivity, které čtenářům pomohou každou z těchto strategií okamžitě aplikovat.