Emocionálně inteligentní pracoviště: Jak vybírat, měřit a zlepšovat emoční inteligenci u jednotlivců, skupin a organizací?

Recenze čtenářů

Kniha je považována za užitečný zdroj informací pro zlepšování interakcí na pracovišti a zavádění tréninku emoční inteligence, i když obsahuje hutný a klinický obsah, který může být pro některé čtenáře náročný.

⬤ Užitečné pro rozvoj organizačních a kulturních dovedností
⬤ dobré pro zlepšování na pracovišti
⬤ cenné poznatky o tréninku emoční inteligence
⬤ rychlá a bezproblémová odezva objednávky.

⬤ Některé kapitoly jsou příliš klinické s nudnými vzorci
⬤ některé aspekty knihy mohou být obtížně čitelné
⬤ fyzický stav knihy se může lišit.

(na základě 8 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Emotionally Intelligent Workplace: How to Select For, Measure, and Improve Emotional Intelligence in Individuals, Groups, and Organizations

Obsah knihy:

Jak může emoční inteligence jako kompetence přesáhnout rámec jednotlivce a stát se něčím, co může skupina nebo celá organizace budovat a využívat kolektivně? Tento průkopnický sborník, jehož autory jsou především členové Konsorcia pro výzkum emoční inteligence v organizacích, založeného uznávanými odborníky na emoční inteligenci Danielem Golemanem a Carym Chernissem, zkoumá koncepční a strategické otázky spojené s definováním, měřením a podporou emoční inteligence v organizacích.

Autoři, kteří se na knize podílejí, sdílejí patnáct modelů, které byly ověřeny v praxi a empiricky ověřeny v existujících organizacích. Podrobně také popisují dvaadvacet pokynů pro podporu emoční inteligence a nastiňují různé strategie měření pro hodnocení emočních a sociálních kompetencí v organizacích.