Vedení na dálku: Praktické lekce pro virtuální úspěch

Recenze čtenářů

Kniha poskytuje cenné poznatky a praktické rady pro vedení ve virtuálním a hybridním prostředí a zabývá se výzvami a příležitostmi práce na dálku. Zdůrazňuje význam mezilidských vztahů, kultury a efektivní komunikace v měnícím se pracovním prostředí.

Dobře propracovaná s příklady z reálného života, praktická pro vedoucí pracovníky na všech úrovních, podporuje pochopení lidských emocí při vedení, nabízí užitečné modely a techniky pro řízení týmů na dálku, poskytuje realizovatelné strategie a je jednoduše použitelná.

Někteří recenzenti měli pocit, že knize chybí hlubší vhled do problematiky a obsahuje zobecnění nebo rady zdravého rozumu, jiní ji kritizovali jako příliš zaměřenou na fráze, nikoliv na převratné myšlenky. Několik z nich se domnívalo, že kniha je spíše opakováním dřívějších prací než inovativním příspěvkem k tématu.

(na základě 12 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leading at a Distance: Practical Lessons for Virtual Success

Obsah knihy:

Aktuální a praktický zdroj informací na základě zkušeností získaných od generálních ředitelů a vedoucích pracovníků společností z žebříčku Fortune 500

Kniha Vedení na dálku poskytuje vedoucím pracovníkům dovednosti potřebné k úspěšnému vedení na novém virtuálním pracovišti, podpořené výzkumem a odbornými znalostmi globální společnosti Spencer Stuart zabývající se vedením lidí. Přestože práce na dálku není novinkou, globální pandemie postavila virtuální práci do centra každodenního života. A díky ní se strategie pracovní síly staly jádrem obchodních operací po celém světě. Vzhledem k tomu, že přechod k rozsáhlé virtuální práci stále roste a stává se trvalou součástí - podle některých odhadů bude 30 % pracovníků pracovat virtuálně -, musí vedoucí pracovníci pochopit, jak budovat virtuální pracovní prostředí, které podporuje propojené, angažované a vysoce výkonné týmy. Ačkoli některé pokrokově smýšlející společnosti a neziskové organizace významně investovaly do technologií a virtuální spolupráce, mnoho dalších se jednoduše připojilo ke "kultuře Zoom", aniž by plně docenily, co je potřeba k efektivnímu a trvalému fungování na dálku.

Kniha Vedení na dálku je aktuální, výzkumem podložený a vysoce praktický průvodce pro vývoj a implementaci strategií pro vedení virtuální práce s vysokým dopadem, budování důvěry a posilování týmové jednoty. Tento nepostradatelný zdroj informací, který má vedoucím pracovníkům pomoci utvářet organizační kulturu na dálku, ukazuje, jak provádět virtuální nástupy vedoucích pracovníků, budovat špičkové týmy na dálku, řídit odpovědnost v novém virtuálním prostředí a mnoho dalšího. Tato kniha, která je praktickou sadou nástrojů plnou přesvědčivých příkladů, odborných postřehů a neocenitelných rad, obsahuje:

⬤ Poskytuje jasný návod, jak vytvořit efektivní vedení na virtuálním pracovišti.

⬤ Nabízí praktické postupy pro navazování pevných vztahů, zvyšování angažovanosti zaměstnanců a koučování na dálku.

⬤ Řeší způsoby, jak udržet geograficky rozptýlené členy týmu v souladu a odpovědné.

⬤ Předkládá kreativní nápady pro zvýšení morálky týmu.

⬤ Uvádí přehled jedinečných výzev, kterým čelí vedoucí pracovníci na virtuálním pracovišti.

⬤ Diskutuje o často opomíjených tématech, jako je virtuální nábor a nástup do zaměstnání.

Kniha Leading at a Distance, v níž autoři využívají své hluboké výzkumné a poradenské zkušenosti, je povinnou četbou pro každého, kdo se potřebuje přizpůsobit virtuálnímu způsobu práce a rozvíjet své dovednosti virtuálního vedení, aby maximalizoval efektivitu a výkonnost organizace.