Vedení multikulturních týmů

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněna jako cenný zdroj informací pro pracovníky, kteří pracují v multikulturních týmech nebo je vedou. Je oceňována pro svůj důkladný výzkum, praktické poznatky a integraci různých oborů, zejména pokud jde o poskytování návodů na podporu efektivní spolupráce a pochopení kulturních rozdílů. Někteří čtenáři se však domnívají, že nemusí být posledním slovem na toto téma a že její obsah může být relevantnější pro ty, kteří se přímo podílejí na multikulturním vedení.

Vysoce informativní a dobře prozkoumaná, nabízí praktické poznatky a návody, dobrá integrace více oborů, snadno čitelná, relevantní pro vedoucí multikulturních týmů, poskytuje užitečné návrhy pro zvládání kulturních rozdílů a konfliktů, založené na solidních zkušenostech autorů.

Někteří čtenáři se domnívají, že není konečnou autoritou v této oblasti a nemusí se týkat těch, kteří nevedou multikulturní týmy, zatímco někteří ji považují jen za slušnou bez výrazných rysů.

(na základě 10 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leading Multicultural Teams

Obsah knihy:

Církve a misijní organizace se stále více vyznačují kulturní rozmanitostí.

Mnoho křesťanů proto pracuje v multikulturním týmu. Vedení těchto týmů je složitou výzvou, která vyžaduje, aby vedoucí týmů rozuměli tomu, jak pomoci multikulturním týmům prosperovat.

Vedoucí týmů musí vědět, jak pomoci členům týmu růst v určitých vlastnostech a získávat specifické dovednosti související s multikulturní týmovou prací. Tato kniha spojuje poznatky z Bible, teorie týmů, leadershipu a interkulturních studií, aby vysvětlila, jak mohou vedoucí multikulturních týmů pomoci svým týmům stát se obohacujícím a příjemným prostředím pro práci a zároveň dosáhnout svého cíle.