Vedení a pohlaví: Využití genderové vědy k dosažení úspěchu v podnikání

Recenze čtenářů

Kniha „Vedení a pohlaví“ zkoumá rozdíly mezi pohlavími na pracovišti a snaží se zlepšit komunikaci a efektivitu prostřednictvím pochopení genderové inteligence. Zatímco mnozí čtenáři ji považují za pronikavou a přínosnou pro osobní i organizační růst, jiní ji kritizují za to, že se opírá o pochybná vědecká tvrzení a posiluje genderové stereotypy.

⬤ Poskytuje užitečné nástroje a poznatky pro pochopení genderových rozdílů na pracovišti.
⬤ Dobře napsané a čtivé.
⬤ Čtenáři ji považují za transformativní pro profesní i osobní vztahy.
⬤ Vychází z rozsáhlého výzkumu mozku a přináší pádné argumenty pro význam genderové inteligence.
⬤ Nabízí praktické aplikace a „genderové nástroje“ k okamžitému použití.

⬤ Někteří čtenáři kritizují vědecký základ tvrzení a uvádějí pochybné studie a zobecnění.
⬤ Obvinění z propagace stereotypů a pseudovědy.
⬤ Některé části knihy jsou považovány za méně užitečné nebo příliš obecné.
⬤ Závěry autorů o rozdílech v mozku a jejich důsledcích byly zpochybněny odborníky na kognitivní vědu.

(na základě 19 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leadership and the Sexes: Using Gender Science toCreate Success in Business

Obsah knihy:

Michael Gurian ve svých studiích genderu využívá poznatky vědy o mozku a příklady z reálného života, které se v současné době objevují ve vedení podniků, což z této knihy činí důležitý zdroj informací pro podniky a organizace.

Poskytuje nové vize a užitečné praktické aplikace, které pomáhají ženám a mužům na pracovišti stát se efektivnějšími a spokojenějšími a v konečném důsledku pomáhají podnikům a vedoucím pracovníkům realizovat vyšší zisky. Na příkladech a případových studiích z firem, jako jsou Kodak, Nike, Nintendo, Home Depot, Proctor & Gamble, Avon a Disney, kniha čtenářům ukazuje, jak opomíjení genderové rozmanitosti ve skutečnosti brání skutečnému potenciálu jakéhokoli podniku.