V práci hoří: Jak velké firmy zažehnou ve svých lidech vášeň, aniž by vyhořeli (16pt Large Print Edition)

Recenze čtenářů

Recenze knihy „On Fire at Work“ od Erica Chestera vyzdvihují knihu jako důležitý zdroj informací pro ty, kteří chtějí zlepšit kulturu na pracovišti a zapojení zaměstnanců. Chester používá reálné příklady z různých společností, takže jeho doporučení jsou praktická a přístupná pro manažery a vedoucí pracovníky. Čtenáři oceňují jeho poutavý styl psaní a praktické postřehy, ale upozorňují na některé opakující se myšlenky a nedostatek jedinečnosti ve srovnání s jinými zdroji o lidských zdrojích.

Kniha je velmi poutavá a čtivá, plná praktických a použitelných postřehů. Čtenáři si pochvalují její reálné příklady z různých společností a jasné sdělení klíčových pojmů. Mnozí ji považují za inspirativní a cennou pro zlepšení motivace zaměstnanců a kultury na pracovišti, takže ji mohou opakovaně využít jak manažeři, tak majitelé firem.

Někteří recenzenti měli pocit, že obsah není inovativní a lze jej najít v jiných, obecnějších materiálech o lidských zdrojích. Několik z nich kritizovalo autorova tvrzení o některých společnostech a poukazovalo na nesrovnalosti mezi vylíčením v knize a online recenzemi. Někteří se navíc domnívají, že jsou k dispozici lepší knihy o kultuře na pracovišti.

(na základě 35 hodnocení čtenářů)

Původní název:

On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out (16pt Large Print Edition)

Obsah knihy:

Kniha On Fire at Work se vymyká ostatním knihám o kultuře na pracovišti tím, že ukazuje, že angažovanost zaměstnanců není konečným cílem - je pouze výchozím bodem. Známý odborník na vedení Eric Chester se vydal přímo ke zdroji - k nejlepším vedoucím pracovníkům nejlepších pracovišť na světě, aby odhalil jejich osvědčené strategie, jak přimět zaměstnance k většímu pracovnímu nasazení, lepším výkonům a delšímu setrvání.

Kniha On Fire at Work obsahuje příklady a originální příběhy z exkluzivních osobních rozhovorů s více než 25 zakladateli/řediteli/prezidenty společností, jako jsou Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, kanadský WestJet, Ben & Jerry's a The Container Store, spolu s menšími společnostmi, jako jsou Firehouse Subs, the Nerdery a Build-A-Bear. Hlavní zásadou je, že jakákoli organizace v jakémkoli odvětví - od firem z žebříčku Fortune 500 až po malé obchody - se může naučit, jak ze svých zaměstnanců dostat to nejlepší.

Díky obsahově bohatému výzkumu a konverzačnímu vyprávění na základě případových studií je kniha aktuální a praktickou příručkou o výkonnosti a produktivitě zaměstnanců pro vedoucí pracovníky na úrovni C, manažery firem a státní správy, personalisty a majitele malých podniků. Kniha Hoříme v práci je praktickým průvodcem, který může zavést každá organizace, aby vybudovala nikoli angažované, ale hořící zaměstnance.