V práci hoří: Jak velké firmy zažehnou ve svých lidech vášeň, aniž by vyhořeli

Recenze čtenářů

Kniha „On Fire at Work“ od Erica Chestera je oceňována pro svůj poutavý styl psaní a praktické poznatky o budování pozitivní kultury na pracovišti. Mnozí čtenáři ji považují za vynikající zdroj informací plný příkladů z reálného života a realizovatelných strategií pro zlepšení angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců. Někteří ji uznávají jako skvělý výchozí bod pro nové manažery a vedoucí pracovníky. Ne všechny recenze jsou však zcela pozitivní; někteří se domnívají, že obsah není nijak zvlášť inovativní a že podobné informace lze najít i jinde, což vede ke smíšeným názorům na jeho celkovou hodnotu.

⬤ Poutavé a snadno čitelné.
⬤ Poskytuje praktické, realizovatelné strategie použitelné v různých podnicích.
⬤ Obsahuje příklady z reálného života známých i méně známých společností.
⬤ Podporuje pozitivní a vzájemně respektující kulturu na pracovišti.
⬤ Užitečné pro manažery a vedoucí pracovníky všech úrovní zkušeností.
⬤ Inspirativní a motivační obsah, který může vést k hmatatelnému zlepšení angažovanosti a produktivity zaměstnanců.

⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že obsah není příliš inovativní nebo jedinečný.
⬤ Několik recenzentů zmínilo, že podobné informace lze najít v obecných HR bulletinech.
⬤ Účinnost strategií se může lišit v závislosti na firemní kultuře a kontextu.
⬤ Jeden recenzent uvádí skepsi ohledně tvrzení týkajících se společností, jako je The Nerdery.

(na základě 35 hodnocení čtenářů)

Původní název:

On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out

Obsah knihy:

Kniha On Fire at Work se vymyká ostatním knihám o kultuře na pracovišti tím, že ukazuje, že angažovanost zaměstnanců není konečným cílem - je pouze výchozím bodem. Známý odborník na vedení Eric Chester se vydal přímo ke zdroji - ke špičkovým vedoucím pracovníkům nejlepších pracovišť na světě, aby odhalil jejich osvědčené strategie, jak přimět zaměstnance k většímu pracovnímu nasazení, lepším výkonům a delšímu setrvání.

Kniha On Fire at Work obsahuje příklady a originální příběhy z exkluzivních osobních rozhovorů s více než 25 zakladateli/řediteli/prezidenty společností, jako jsou Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, kanadský WestJet, Ben & Jerry's a The Container Store, spolu s menšími společnostmi, jako jsou Firehouse Subs, the Nerdery a Build-A-Bear. Hlavní zásadou je, že jakákoli organizace v jakémkoli odvětví - od firem z žebříčku Fortune 500 až po malé obchody - se může naučit, jak ze svých zaměstnanců dostat to nejlepší.

Díky obsahově bohatému výzkumu a konverzačnímu vyprávění na základě případových studií je kniha aktuální a praktickou příručkou o výkonnosti a produktivitě zaměstnanců pro vedoucí pracovníky na úrovni C, manažery firem a státní správy, personalisty a majitele malých firem.

Kniha Hoříme v práci je praktickým průvodcem, který může zavést každá organizace, aby vybudovala nikoli angažované, ale hořící zaměstnance.