Úvod do poradenské psychologie: Náměty pro práci s jednotlivci, skupinami a organizacemi

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 32 hlasů.

Původní název:

An Introduction to Consulting Psychology: Working with Individuals, Groups, and Organizations

Obsah knihy:

Tato kniha poskytuje široký úvod do poradenské psychologie, který se zabývá hodnocením a intervencí na třech úrovních kompetencí - individuální, skupinové a organizační - včetně toho, jak se tyto úrovně vzájemně ovlivňují.

Konzultační psychologie je rozvíjející se, ale někdy nedoceněná disciplína, jejímž cílem je posílit postavení klientů a zlepšit fungování na pracovišti. Dr. Lowman v této knize popisuje tuto naplňující a důležitou práci a převádí teorii a výzkum do stručného a přístupného přehledu, který s tímto oborem seznámí studenty, psychology z více oborů i další zájemce.

Lowman podává přehled o tom, jak konzultace pomáhají klientům na třech úrovních - individuální, skupinové a organizační. Na názorných příkladech případů ukazuje problémy, které mohou nastat na každé úrovni, a popisuje vhodné nástroje pro hodnocení a intervenci.

Mezi různé zkoumané konzultační činnosti patří:

⬤  prověřování potenciálních uchazečů o zaměstnání;

⬤  koučování jednotlivců, které jim pomáhá přizpůsobit se novým rolím a zvládat vztahy s kolegy;

⬤  vyhodnocování a zlepšování dynamiky pracovní skupiny, např. komunikačních vzorců, a.

⬤  práce s různými organizačními kulturami s cílem zlepšit procesy a struktury v rámci celého systému.

Vedení je věnována zvláštní pozornost jako komplexnímu tématu, které zahrnuje všechny tři úrovně a vyžaduje, aby konzultant zvážil řadu proměnných. Multikulturalismus a internacionalismus jsou rovněž zkoumány jako kompetence, které musí poradenský psycholog v naší stále více globalizované společnosti mít.

Lowman se rovněž zabývá důležitými profesními standardy a pokyny pro poradenské psychology, včetně etického kodexu APA.