Hodnocení kariéry: Kariérní poradenství: Integrace zájmů, schopností a osobnosti

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.

Původní název:

Career Assessment: Integrating Interests, Abilities, and Personality

Obsah knihy:

Tato kniha pomůže kariérním poradcům nabídnout praktické rady, které mohou v životě lidí přinést skutečnou změnu. Mezi klíčové faktory hodnocení patří profesní zájmy, schopnosti a osobnostní charakteristiky.

Kariéra a práce významně přispívají k osobní a životní spokojenosti - a pokud jsou problematické, k osobnímu neštěstí a stresu. Rodney L. Lowman se v této komplexní knize o hodnocení kariéry zabývá třemi hlavními oblastmi, které mají největší význam pro pochopení a pomoc lidem při volbě povolání: profesními zájmy, schopnostmi (široce definovanými) a osobnostními charakteristikami. Kapitoly se zabývají tím, jak tyto faktory souvisejí s kariérovou spokojeností, jak je hodnotit pomocí psychometrických měřítek a jak výsledky těchto hodnocení propojit s konkrétními potřebami a cíli klientů. Součástí jsou podrobné příklady z praxe a podrobná diskuse o etice a technologiích.

Lowmanův model hodnocení kariéry je jedním z mála, který se snaží plně integrovat profesní zájmy, schopnosti a osobnostní charakteristiky - tři oblasti, které prokázaly svou hodnotu při hodnocení kariéry v širokém spektru kariérových problémů. Uplatňováním tohoto modelu mohou hodnotitelé kariéry nabízet praktické kariérové poradenství, které má v životě lidí velký význam.