Úvod do kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů v USA

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 23 hlasů.

Původní název:

An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations

Obsah knihy:

Tato komplexní učebnice poskytuje úvod do kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů se zaměřením na vývoj ve Spojených státech. Je vhodná pro studenty, politické analytiky a odborníky v oblasti pracovních vztahů, včetně odborářů, manažerů a neutrálních osob. Třístupňový rámec strategické volby sjednocuje text a důkladný základ autorů v oblasti dějin práce a pracovního práva pomáhá studentům osvojit si základy. Kromě tradičních pracovněprávních vztahů se autoři věnují i nově vznikajícím formám kolektivního zastupování a hnutím, která řeší příjmovou nerovnost novými způsoby.

Harry C. Katz, Thomas A. Kochan a Alexander J. S. Colvin uvádějí řadu současných příkladů obchodních a odborových strategií. Uvažují o procesech vyjednávání a správy smluv s častým srovnáním s postupy a vývojem mimo odbory a celá kapitola je věnována speciálním aspektům veřejného sektoru. Kniha An Introduction to U. S. Collective Bargaining and Labor Relations má mezinárodní přesah, zahrnuje otázky pracovních práv spojené s globálním dodavatelským řetězcem i rostoucí vliv nevládních organizací a nadnárodního odborového hnutí. Autoři také porovnávají, jak jsou systémy pracovních vztahů v Německu, Japonsku, Číně, Indii, Brazílii a Jihoafrické republice srovnatelné s praxí ve Spojených státech.

Učebnice je doplněna webovou stránkou (ilr. cornell.edu/scheinman-institute), která obsahuje rozsáhlou příručku pro instruktory s bankou testů, osnovami kapitol v PowerPointu, cvičeními k modelovému vyjednávání, případy organizování, případy stížností a materiály k aktuálním událostem připravené pro výuku.