Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je vysoce ceněna pro svůj inspirativní obsah a praktické poznatky o vedení v oblasti předškolního vzdělávání. Čtenáře zaujme rozsáhlými znalostmi autora a jeho motivujícím stylem vyprávění, což z ní činí nezbytnou četbu pro začínající vedoucí pracovníky. Mnozí ji považují za poučnou a cennou pro osobní úspěch.
Klady:Inspirativní a poučné, dobře napsané, zaujme posluchače, nabízí praktické poznatky o vedení, nezbytné pro profesionály v oblasti raných let, skvělý poměr ceny a kvality.
Zápory:Nebyly zmíněny žádné výrazné zápory; někteří však mohou považovat za nevýhodu touhu po větším množství obsahu.
(na základě 3 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Successful Leadership in the Early Years (O'Sullivan June (Chief Executive London Early Years Foundation UK))
Obsah knihy:
V souladu s vládními iniciativami roste v odvětví péče o děti v raném věku tlak na vytváření pracovníků, kteří mohou vést různé typy zařízení péče o děti a rodiny, aby bylo možné splnit dva hlavní vládní cíle.
Zaprvé snížení chudoby v rodinách s malými dětmi a zadruhé zvýšení vzdělávacích příležitostí pro děti ze znevýhodněného prostředí, aby měly lepší start do života. Mnozí tvrdí, že k tomu potřebujeme lidi, kteří dokáží vést efektivní tým schopných a profesionálních kolegů.
To není na současném trhu předškolního vzdělávání snadný úkol. June O'Sullivanová, výkonná ředitelka LEYF, si uvědomuje problémy a předkládá nápady a návrhy, jak řešit problémy, kterým čelí vedoucí pracovníci, aby byli podporováni a mohli nás vést do budoucnosti, kdy všichni můžeme dlouhodobě přispívat k velkým změnám.
