Účelově zaměřené inovace: Poučení z řízení změn v OSN

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Purpose-Driven Innovation: Lessons from Managing Change in the United Nations

Obsah knihy:

Kniha Inovace řízené cílem zavede čtenáře do Laboratoře OSN pro organizační změny a znalosti (UNLOCK), kde se seznámí s novou teorií řízení změn, která byla vyvinuta s cílem pomoci manažerům zvládat stále rychlejší globální společenské výzvy, jako je například pandemie Covid-19.

Na skutečných případech OSN, uspořádaných podle rámce změn OSN, autoři ukazují, jak tato nová teorie funguje v reálném světě, při překonávání byrokratických překážek a výzev digitální éry. Jedná se o první knihu, která uvádí, jak modely řízení změn fungují v praxi v kontextu cílů udržitelného rozvoje (SDGs).

Je to základní učebnice pro všechny organizace, malé i velké, veřejné i soukromé, v rámci OSN i mimo ni, které se snaží pomoci dosáhnout cílů udržitelného rozvoje prostřednictvím organizačních změn v důsledku krize.