Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha nabízí cenné poznatky o integraci Myers-Briggsových osobnostních typů v rámci náboženského vedení a zkoumá, jak různé osobnostní typy fungují v různých duchovních rolích. Slouží jako zdroj informací pro duchovní, aby lépe porozuměli sami sobě a svým vztahům s ostatními ve službě. Přestože poskytuje užitečný přehled osobnostních typů a jejich důsledků pro službu, někteří čtenáři ji považovali za méně použitelnou pro některé osobnostní typy, zejména pro INTJ, a měli pocit, že postrádá některé klíčové pohledy na jejich přizpůsobivost a silné stránky ve vedení.
Klady:Nabízí praktické poznatky pro pochopení osobnostních typů v náboženském vedení, zvyšuje sebeuvědomění, pomáhá zlepšit vztahy mezi duchovními a duchovními a kongregací a poskytuje nástroj pro zvládání konfliktů. Autoři se zabývají silnými stránkami i úskalími spojenými s různými osobnostními typy ve službě. Mnozí čtenáři ji považují za užitečnou pro osobní růst a zlepšení efektivity služby.
Zápory:Někteří čtenáři, zejména INTJ, měli pocit, že doporučení a postřehy dostatečně nereprezentují jejich zkušenosti a problémy ve službě. Kniha je považována za poněkud zastaralou, což může mít vliv na její aktuálnost, a některé kritiky naznačují, že plně nezkoumá dynamickou povahu osobního růstu ovlivněného duchovním vedením. Navíc může být příliš odborná pro ty, kdo nejsou obeznámeni s Myers-Briggsovými koncepty.
(na základě 19 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Personality Type and Religious Leadership
Obsah knihy:
Autoři kombinují zkušenosti z pastorace a behaviorálních věd a vysvětlují, jak teorie typů a temperamentu osvětluje roli duchovního.
Naučte se, jak využít 16 Myers-Briggsových osobnostních typů k rozpoznání a potvrzení svých darů, práci se svými závazky a k pochopení a přijetí těch, s nimiž sloužíte. Být farářem je velmi složitá role.
Naším posláním v této knize je učinit tuto úlohu o něco méně složitou a o něco zábavnější tím, že se na naše farnosti podíváme optikou MBTI. -- Autoři.
