Recenze čtenářů
Shrnutí:Knihu lze vřele doporučit majitelům firem, manažerům a vedoucím pracovníkům, neboť nabízí cenné poznatky pro úspěch a efektivní řízení. Někteří čtenáři však považují její koncepty za zastaralé a méně použitelné v moderní manažerské praxi.
Klady:⬤ Vysoce hodnocená jako povinná četba pro majitele firem a manažery
⬤ vnímaná jako cenná s velkou návratností investic
⬤ pomáhá přehodnotit postoje k řízení
⬤ obsahuje zásady, které jsou aktuální i dnes
⬤ inspirovala mnohé v jejich kariéře.
Zápory:⬤ Některé koncepty jsou považovány za zastaralé, odrážejí manažerské postupy z 60. let 20. století
⬤ kritici považují přístup za příliš tvrdý a neprospívající modernímu zapojení zaměstnanců
⬤ fyzická kvalita knihy může být špatná.
(na základě 7 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Tough-Minded Management
Obsah knihy:
V této knize, která poprvé vyšla v roce 1963 v USA, autor J. D.
Batten, v té době sám předseda představenstva poradenské a personální firmy v Iowě, poskytuje dobré rady a tipy, které pomáhají manažerům a vedoucím pracovníkům v jejich důležitém úkolu zvyšovat efektivitu na všech úrovních. Navrhuje vynikající praktická řešení běžných manažerských problémů a pojednává o výkonnosti, motivaci, kontrole, odvaze a integritě "Výjimečnost knihy spočívá v základních informacích, které má relativně začínajícímu manažerovi poskytnout. "-Personnel Psychology "Povinná četba pro každého, kdo si myslí, že všechny knihy o managementu jsou jen omíláním plánování, organizování, personálního obsazování, kontrolování atd.....
Doporučujeme zejména... "-NRHA Magazine "Naprosto svěží popis toho, jak z MBO udělat "živý systém"....
praktický a vysoce motivační. "-Buffalo Law Journal "Mnoho užitečných podnětů, které lze nabídnout vedoucím pracovníkům.
"-West Coast Review of Books
