Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha se setkala se smíšenými ohlasy čtenářů. Mnozí ji chválí jako nezbytnou příručku pro majitele a vedoucí pracovníky firem a zdůrazňují, že měla pozitivní dopad na jejich styl řízení a úspěch organizace. Objevuje se však i značná kritika poukazující na to, že některé myšlenky se zdají být zastaralé a příliš rigidní pro moderní manažerské postupy.
Klady:Mnozí čtenáři považují tuto knihu za povinnou četbu pro majitele firem, podnikatele a manažery a upozorňují na její velkou hodnotu a návratnost. Pomáhá prý přeformulovat postoje k řízení, což může vést ke zlepšení týmové dynamiky a úspěchu organizace. Někteří z nich považují její zásady za stále aktuální i v dnešním podnikatelském prostředí.
Zápory:Několik čtenářů knihu kritizuje za zastaralé manažerské techniky a má pocit, že propaguje tvrdý a neefektivní přístup k motivaci zaměstnanců. Existují obavy, že předkládané myšlenky pocházejí z doby, která nerezonuje se současnou filozofií řízení, a že spoléhání se na ně může vést k vysoké fluktuaci zaměstnanců.
(na základě 7 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Tough-Minded Management
Obsah knihy:
2019 Reprint vydání z roku 1963. Úplné faksimile původního vydání, které není reprodukováno pomocí softwaru pro optické rozpoznávání. JOE D. BATTEN (1925 - 2006) byl předsedou představenstva poradenské firmy v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů Batten, Batten, Hudson and Swab, Inc. se sídlem v Des Moines v okrese Polk ve státě Iowa. Jako plodný spisovatel vydal Batten také řadu knih o managementu, mimo jiné Developing a Tough-Minded Climate... for Results (1965).
Beyond Management by Objectives (1966).
Odvažte se žít vášnivě (1966)
Guide to Successful Living (1969).
Propast sebedůvěry (spoluautorka jeho dcera Gail Battenová, 1972).
a Očekávání a možnosti (1981). Pan Batten oslovil svou filozofií života a práce s "tvrdou myslí" tisíce lidí.
Jako odvážný a výmluvný autor svými díly obohatil život mnoha manažerů. Kritici o tomto díle píší:
"Výjimečnost knihy spočívá v základních informacích, které má poskytnout relativně začínajícímu manažerovi." -- Personální psychologie.
"Povinná četba pro každého, kdo si myslí, že všechny knihy o managementu jsou jen omíláním plánování, organizování, personálního obsazování, kontrolování atd..... Zvláště doporučeno..." -- NRHA Magazine.
"Naprosto svěží popis toho, jak z MBO udělat 'živý systém' .... praktický a vysoce motivační."Buffalo Law Journal
"Mnoho užitečných podnětů pro vedoucí pracovníky." -- West Coast Review of Books
