Tři zákony výkonnosti

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 760 hlasů.

Původní název:

The Three Laws of Performance

Obsah knihy:

Osvědčený systém pro sjednocení všech zaměstnanců organizace kolem nové vize a nápady, jak tuto vizi prosadit

Když něco v práci nejde hladce, manažeři se potýkají s tím, kterou část problému řešit jako první. Mají začít se snižováním nákladů? Nebo by se měli nejprve zaměřit na zlepšení procesů? Autoři, kteří pomohli stovkám firem a jednotlivců se změnou a zlepšením, říkají, že je lepší věnovat čas a peníze úpravě systémů, v nichž lidé pracují, než se zaměřovat přímo na lidi a jejich výkon. Autoři ukazují, že ve skutečnosti je možné změnit vše najednou - se zaměřením na to, aby takové transformace byly trvalé a opakovatelné.

⬤ Zcela nový úvod napsaný pro brožované vydání.

⬤ Naplněno názornými příklady ze společností Northrup Grumman, BHP-Billiton, Reebok, Harvard Business School a mnoha dalších.

⬤ Dva odborníci v oboru ukazují, jak uskutečnit zásadní transformace.

Kniha popisuje postup, jak zapojit všechny zaměstnance, aby se připojili k vylepšené vizi nové a lepší budoucnosti organizace.