Transformational HR: Jak mohou lidské zdroje vytvářet hodnotu a ovlivňovat obchodní strategii

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 10 hlasů.

Původní název:

Transformational HR: How Human Resources Can Create Value and Impact Business Strategy

Obsah knihy:

Pochopte a využijte nejnovější vývoj k ovlivnění podnikové strategie a vytvoření spravedlivého, inkluzivního a progresivního pracovního prostředí s tímto plně revidovaným druhým vydáním knihy T ransformational HR.

Jedná se o praktického průvodce, který profesionálové potřebují k uvolnění potenciálu HR jako hybné síly organizačního úspěchu, který uvádí transformační HR do souvislostí, zkoumá, co dosud fungovalo a nefungovalo, a předkládá vizi toho, čím HR může být. Vedle kritické diskuse o nejnovějším vývoji a obchodních modelech, včetně agilních a humanistických způsobů práce, poskytuje Transformational HR nástroje a rady pro odborníky v oblasti lidských zdrojů, kteří usilují o to, aby se stali citlivějšími, prozíravějšími a orientovanými na dopad.

Toto aktualizované vydání obsahuje zcela nové případové studie společností, které tyto modely přijaly a transformovaly svá pracoviště, včetně společností Warburtons, AND Digital, Danfoss a Barry Wehmiller. Je to plán, jak umožnit personálnímu oddělení, aby se stalo hnací silou organizačního úspěchu a vytvořilo pro lidi více naplňující zkušenosti.