Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha je zamyšlením nad vedením založeným na hodnotách a významem firemní odpovědnosti a nabízí praktické rady a postřehy pro vedoucí pracovníky firem. Kombinuje osobní anekdoty s širšími poučeními o budování důvěry, přijímání rozmanitosti a novém vymezení úspěchu nad rámec pouhého zisku.
Klady:⬤ Snadno se čte a přináší praktické a užitečné rady.
⬤ Zdůrazňuje význam důvěry a jasných hodnot v podnikání.
⬤ Sdílí pozitivní a dynamickou firemní kulturu na základě zasvěcených zkušeností.
⬤ Inspirativní anekdoty a příběhy, které emocionálně rezonují.
⬤ Obhajuje model zainteresovaných stran s důrazem na etiku a společenskou odpovědnost.
⬤ Poskytuje vhled do efektivního vedení a transformace firemní kultury.
Zápory:⬤ Někteří považují styl psaní za okázalý nebo nabubřelý.
⬤ Kritika naznačuje, že kniha postrádá hloubku v propojení hodnot se skutečným obchodním úspěchem.
⬤ Oddíl s poděkováním je vnímán jako příliš sebechvalný.
⬤ Někteří mají pocit, že se kniha čte spíše jako osobní příběh nebo dokument než jako obchodní příručka.
⬤ Rozporuplné názory na konkrétní koncepty mohou zpočátku znít hloupě nebo klišovitě.
(na základě 130 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Trailblazer - The Power of Business as the Greatest Platform for Change
Obsah knihy:
Miliardář a zakladatel společnosti Salesforce Marc Benioff prozrazuje, jak vybudovat společnost, jejíž hodnoty vytvářejí hodnotu.
