To řekla ona - Co by muži (a ženy) měli vědět o společné práci

Recenze čtenářů

Kniha Joanne Lipmanové „That's What She Said“ zkoumá genderovou dynamiku na pracovišti na základě současného vědeckého výzkumu mozku a příkladů z praxe. Kniha klade důraz na spolupráci mezi muži a ženami a obhajuje rovnost žen a mužů prostřednictvím pochopení nevědomých předsudků a praktických kroků. Ačkoli je kniha dobře prozkoumána a nabízí řadu poznatků, někteří recenzenti poznamenali, že se občas přiklání k obviňování mužů ze systémových problémů, aniž by plně prozkoumala komplexnost problému. Celkově je kniha považována za zásadní čtení pro každého, kdo se zajímá o prosazování rovnosti žen a mužů v práci.

⬤ Dobře propracované praktické nápady pro prosazování rovnosti žen a mužů
⬤ jasný a poutavý styl psaní
⬤ nabízí širokou škálu historických i současných příkladů
⬤ vybízí ke spolupráci
⬤ nekázeňský tón
⬤ pronikavá analýza genderové dynamiky.

⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že občas obviňuje muže z genderové nerovnosti
⬤ postrádá hlubší řešení některých složitých otázek
⬤ nemusí poskytnout dostatek nových informací pro ty, kteří jsou s tématem již obeznámeni.

(na základě 58 hodnocení čtenářů)

Původní název:

That's What She Said - What Men (and Women) Need to Know About Working Together

Obsah knihy:

Kniha měsíce časopisu FINANCIAL TIMES „Naléhavě potřebná“ Charles Duhigg, autor bestsellerů Síla návyku a Chytřejší „Pozor, dobráci: tahle kniha je pro vás“ Adam Grant, autor bestsellerů ORIGINALS a OPTION B se Sheryl Sandbergovou „Vím, co si myslíte: ‚Další kariérní příručka a manifest, který nám říká, abychom se zmužnili a požadovali víc peněz.‘ Ale to Lipmanová neříká. Namísto toho používá data, spousty dat, aby odhalila, jak je systém nastaven proti ženám.

Poté vyzývá muže, aby se přidali k boji za zrovnoprávnění na pracovišti.“ SUNDAY TIMES STYLE MAGAZINEŽeny tráví svůj pracovní život tím, že se přizpůsobují prostředí, které muži vytvořili pro muže: od změny způsobu mluvy přes změnu oblečení až po pózování. Rozdíly mezi muži a ženami však stále přetrvávají. A jakmile to jednou vidíte - ženy jsou přehlíženy, přerušovány, jejich nápady jsou připisovány mužům - je nemožné to ignorovat.

Ale nemusí to tak být. Joanne Lipmanová se ponořila do široké škály vládních iniciativ, firemních experimentů a společenskovědních výzkumů a nabízí nová fascinující odhalení o způsobu práce mužů a žen, která vybrala ze skandálu Enronu, z výzkumu mozku, od transgenderových vědců a z islandské kampaně za „feminizaci“ celého národa.

Kniha je plná fascinujících a zábavných příkladů - od ženy, která stojí za úspěchem společnosti Tupperware, až po to, jak společnost Google znovu vynalezla proces přijímání zaměstnanců - a je výzvou mužům i ženám, aby konečně podnikli skutečné kroky k odstranění rozdílů mezi muži a ženami. Dříve vyšlo pod názvem WIN WIN: Když podnikání funguje pro ženy, funguje pro všechny