Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha „Tiché vedení“ od Davida Rocka se zaměřuje na zlepšování výkonnosti prostřednictvím účinných koučovacích technik, které podporují myšlení druhých. Zdůrazňuje, že je důležité pomáhat jednotlivcům nalézt jejich vlastní odpovědi spíše než poskytovat přímá řešení. Mnoho čtenářů oceňuje její praktické kroky a poznatky z oblasti vědy o mozku, objevují se však kritické připomínky týkající se její složitosti, kvality diagramů ve vydání pro Kindle a některých vnímaných nedostatků v názvu a podání obsahu.
Klady:⬤ Poskytuje realizovatelné kroky pro zlepšení efektivity koučování.
⬤ Zdůrazňuje, že je důležité pomáhat druhým, aby mysleli sami za sebe.
⬤ Zahrnuje poznatky z neurovědy, které jsou použitelné a reliabilní.
⬤ Doporučujeme vedoucím pracovníkům, koučům a personalistům, kteří chtějí zvýšit výkonnost.
⬤ Nabízí jedinečné pohledy na efektivní koučování a vedení.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři považují obsah za hutný a složitý, takže je obtížné pochopit klíčové koncepty.
⬤ Název „Tiché vedení“ může potenciální čtenáře mást, protože se zaměřuje převážně na koučování jeden na jednoho.
⬤ Nízké rozlišení grafiky ve vydání pro Kindle brání pochopení vizuálních pojmů.
⬤ Některé kritiky zmiňují, že autorův styl psaní může být zmatený nebo plný zbytečných anekdot.
⬤ Chybí ucelené strategie pro vedení týmu nebo řízení organizace.
(na základě 155 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work
Obsah knihy:
Zlepšování výkonnosti vašich zaměstnanců zahrnuje jednu z nejtěžších výzev ve známém vesmíru: změnu jejich myšlení.
David Rock, který je neustále žádán jako kouč, řečník a konzultant firem po celém světě, dokázal, že tajemství vedení lidí (a života a práce s nimi) se nachází v prostoru mezi jejich ušima. "Pokud jsou lidé placeni za to, aby mysleli," píše, "není na čase, aby svět byznysu zjistil, co je to za věc, která vykonává práci, mozek? " Kniha Tiché vedení, podpořená nejnovějšími převratnými výzkumy, nabízí přístup založený na mozku, který pomůže zaneprázdněným vedoucím pracovníkům, manažerům a vedoucím pracovníkům zlepšit jejich vlastní výkonnost i výkonnost jejich kolegů.
Rock nabízí praktický návod v šesti krocích, jak dosáhnout trvalé změny výkonnosti na pracovišti tím, že uvolní vyšší produktivitu, novou úroveň morálky a větší spokojenost s prací.
