The Stake: Jak se stávají vůdci: 2. vydání: Jak se stávají vůdci

Recenze čtenářů

The Stake je fiktivní kniha založená na programu CTI Leadership, která zkoumá cestu jednotlivců, kteří se učí o vedení zevnitř. Díky vyprávěcímu přístupu jsou složité myšlenky přístupné a přesvědčivé a poskytují inspiraci každému, kdo se zajímá o vedení, osobní růst a pozitivní změny ve svém životě.

Kniha nabízí poutavý příběh, díky němuž lze koncepty leadershipu snadno pochopit. Čtenáři oceňují její schopnost inspirovat a podněcovat k přemýšlení o osobním vedení. Pro absolventy programu CTI je nostalgickou připomínkou jejich zkušeností. Je užitečná pro různé čtenáře, neomezuje se pouze na vedoucí pracovníky, ale zahrnuje i běžné vedoucí pracovníky. Mnohé recenze vyzdvihují její praktičnost, která podporuje zaměření na osobní a smysluplné vedení.

Někteří čtenáři považují formát vyprávění za poněkud kýčovitý nebo není podle jejich gusta a dávají přednost literatuře faktu. Objevují se zmínky o nedostatečné komplexnosti postav, což může čtenáři ubírat na sounáležitosti. Několik recenzí naznačuje, že obsah nemusí být převratný nebo život měnící, ale přesto stojí za přečtení pro své postřehy.

(na základě 18 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Stake: The Making of Leaders

Obsah knihy:

Dnešní svět vyžaduje muže a ženy, kteří dokáží vést na základě své vize, vášně a nejhlubšího smyslu pro věc. Tito noví vůdci respektují vzácnost života.

Vědí, jak vyvolat vynalézavost a tvořivost těch, které vedou. Jsou hluboce přesvědčeni o své vlastní schopnosti změnit svět k lepšímu.

V knize Kůl, která krok za krokem popisuje, jak se tito vůdci vytvářejí, se zakladatelka mezinárodního programu pro školení vůdců spojila s oceňovanou spisovatelkou detektivek. Výsledkem je poutavá a čtivá kniha o rozvoji autentických a zodpovědných vůdců.