The Emerald Handbook of Work, Workplaces and Disruptive Issues in Hrm (Smaragdová příručka o práci, pracovištích a disruptivních otázkách v Hrm)

Původní název:

The Emerald Handbook of Work, Workplaces and Disruptive Issues in Hrm

Obsah knihy:

Technologický pokrok a rozsáhlé dopady pandemie COVID-19 měly zásadní vliv na obrysy i terén práce, zaměstnání a řízení lidí. Pochopení tohoto složitého vývoje vyžaduje nový pohled na povahu a kontext řízení lidí a lidských zdrojů. Rozšiřující se čtvrtá průmyslová revoluce se opírá o nové technologické platformy a umělou inteligenci, stejně jako o nové motivace pracovníků, díky čemuž je nezbytné, aby se výzkumní pracovníci snažili zkoumat oblast řízení lidských zdrojů novým způsobem.

Emerald Handbook of Work, Workplaces, and Disruptive Issues in HRM odráží tyto komplexní změny ve způsobu, jakým jsou a budou v současnosti řízeny práce, zaměstnání a lidé po celém světě. Vzhledem k těmto změnám multidisciplinární škála hlasů ilustruje, jak zásadní bude nedávný vývoj v přetváření práce a zaměstnanosti, stejně jako v každé předchozí revoluci.

Příručka je strukturována do tří oddílů: Řízení lidských zdrojů, Rozvoj lidských zdrojů a Nové otázky, přičemž každá z nich zkoumá klíčová témata a vznik nových převratných perspektiv. Tato témata jsou ústředními otázkami pro debaty a diskuse na pracovištích po celém světě a práce představuje inovativní a provokativní hodnocení změn a výzev v rychle se vyvíjejícím místním i globálním prostředí.