Současné problémy Hrm v 21. století

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 3 hlasů.

Původní název:

Contemporary Hrm Issues in the 21st Century

Obsah knihy:

Contemporary HRM Issues in the 21st Century je poučná učebnice pro postgraduální studenty a aktivní manažery, kteří chtějí lépe porozumět problémům a výzvám, které se objevují na pracovišti 21. století z pohledu řízení lidských zdrojů.

Tento editovaný sborník s příspěvky odborníků z oblasti rozvoje personální politiky je rozdělen do čtyř oddílů. První oddíl zkoumá současnou pracovní sílu a kritické prvky řízení lidských zdrojů ve znalostní ekonomice. Druhý oddíl se zaměřuje na psychologické problémy jednotlivce v práci, řízení kariéry a emoční práci, aby bylo možné lépe pochopit, jak řídit stále rozmanitější pracovní sílu.

Třetí oddíl se zabývá řízením personálních otázek na pracovišti, jako je krizové řízení, duševní zdraví a násilí na pracovišti. Závěrečná část knihy se zabývá současnými a nově vznikajícími debatami týkajícími se řízení lidských zdrojů, včetně: udržitelného řízení lidských zdrojů, kybernetického prověřování, biologického monitorování a dohledu, kodexů a chování, navrhování pracovních míst v době technologií a umělé inteligence.

Všechny tyto oblasti jsou zásadní a často sporné v rámci tvorby politiky a praxe HRM. Tato kniha předkládá tyto debaty a otázky, aby zaujala studenty i manažery pracující v oblasti globálního řízení lidských zdrojů a tvorby politiky lidských zdrojů.