Teorie organizace: Organizace: krátký výklad organizace: moderní, symbolická a postmoderní perspektiva

Hodnocení:   (4,6 z 5)

Teorie organizace: Organizace: krátký výklad organizace: moderní, symbolická a postmoderní perspektiva (Jo Hatch Mary)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha „Organizational Theory in Plain English“ od Mary Jo Hatch je vysoce ceněna pro svůj důkladný výklad organizačních teorií, který poskytuje srozumitelný přehled složitých pojmů, jako je modernismus, postmodernismus a symbolický interpretivismus. Slouží jako cenný zdroj informací pro studenty obchodních a organizačních oborů na bakalářské a magisterské úrovni. Je však třeba poznamenat, že kniha vyžaduje značný čas a úsilí ke strávení, a někteří čtenáři shledali styl psaní příliš akademickým.

Klady:

Vynikající obsah, který poskytuje ucelený přehled organizačních teorií.
Dobře organizovaná a strukturovaná, což z ní činí solidní příručku pro studenty i odborníky.
Vhodná pro kurzy na úrovni absolventů a prohlubuje pochopení složitých témat.
Dobrá rovnováha mezi akademickou přísností a čtivostí, vyhýbá se příliš odbornému jazyku.
Užitečné pro získání historického kontextu a aplikaci organizačních teorií.

Zápory:

Není poutavá pro příležitostné čtenáře nebo osoby mimo akademickou sféru.
Obtížné pochopení bez vedení instruktora; kapitoly mohou být matoucí.
Někteří ji považují za příliš akademickou a postrádající praktické využití.
Byly zaznamenány problémy s kvalitou knihy, například levná konstrukce, která vede k fyzickému poškození výtisků.

(na základě 25 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Organization Theory: Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives

Obsah knihy:

Teorie organizace nabízí přehledný a ucelený úvod do studia organizací a organizačních procesů. Díky jedinečnému přístupu založeného na třech perspektivách jsou studenti vyzváni, aby vysvětlili, prozkoumali a zhodnotili teorii organizace, přičemž vycházejí z vlastních zkušeností i z rozmanitých praktických příkladů uvedených v knize.

Čtvrté vydání obsahuje řadu nových výukových prvků, které zkoumají praktickou využitelnost teorie a podněcují studenty k rozšíření jejich intelektuálního záběru. Rámečky „Teorie do praxe“ a případové studie upozorňují na organizační procesy v různých prostředích, a to buď na příkladech z reálného života podniku, nebo na cvičeních, která studenty vybízejí k aplikaci teorie ve vlastním prostředí. Boxy „Myslete jako teoretik“ a „Procvičte si tyto perspektivy“ pak podněcují studenty k aktivnímu teoretizování a hodnocení, což rozvíjí základní dovednosti kritického myšlení a lepší pochopení komplexních znalostí, které teoretici organizace vytvářejí. Tím, že se teorie dostane mimo stránky, se studenti mohou učit prostřednictvím praxe a zaujmout reflexivní postoj ke světu kolem sebe.

Mary Jo Hatch čerpá ze svých bohatých zkušeností v oboru a vytváří důvěryhodný a přístupný úvod do tématu, který poskytuje akademickou hloubku, poutavou pedagogiku a praktické zaměření.

ONLINE ZDROJE:

Pro studenty:

*Otázky s možností výběru z více odpovědí.

Pro přednášející:

*Slidy v aplikaci PowerPoint.

*Obrázky a tabulky z knihy.

*Příručka pro lektory.

*Další případové studie.

Další údaje o knize:

ISBN:9780198723981
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Měkká vazba
Rok vydání:2018
Počet stran:440

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Organizace: Velmi stručný úvod - Organizations: A Very Short Introduction
Organizace jsou všude. Potkáváme je na každém rohu v podobě rodin a obchodů,...
Organizace: Velmi stručný úvod - Organizations: A Very Short Introduction
Teorie organizace: Organizace: krátký výklad organizace: moderní, symbolická a postmoderní...
Teorie organizace nabízí přehledný a ucelený úvod do...
Teorie organizace: Organizace: krátký výklad organizace: moderní, symbolická a postmoderní perspektiva - Organization Theory: Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives
Převzetí iniciativy v oblasti značky: Jak mohou společnosti sladit strategii, kulturu a identitu...
Taking Brand Initiative nabízí revoluční přístup k...
Převzetí iniciativy v oblasti značky: Jak mohou společnosti sladit strategii, kulturu a identitu prostřednictvím firemního brandingu - Taking Brand Initiative: How Companies Can Align Strategy, Culture, and Identity Through Corporate Branding

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)