Targeting Commitment: Interagentní výkonnost na Novém Zélandu

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Targeting Commitment: Interagency Performance in New Zealand

Obsah knihy:

Tato kniha zkoumá, jak a proč novozélandská vláda dosáhla pokroku a jak program dokázal vytvořit a udržet odhodlání státních zaměstnanců a uvolnit kreativitu veřejných podnikatelů.

Autoři kombinují případové studie založené na zkušenostech lidí, kteří se na změně podíleli, spolu s výzkumem veřejného managementu. Vysvětlují, jak byly ambiciózní cíle a veřejná odpovědnost využity jako páky k překonání byrokratických překážek, které bránily poskytování veřejných služeb, a jak byly ke změně praxe využity údaje, důkazy a inovace.

Nový Zéland během pěti let experimentoval, neuspěl, uspěl a poučil se ze zkušeností. Tato novozélandská zkušenost ukazuje, že meziresortní výkonnostní cíle jsou potenciálně mocným nástrojem pro podporu lepších veřejných služeb, a tím i pro zlepšení sociálních výsledků.