Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Tajemství případových pohovorů od Victora Chenga je čtenáři oceňována pro svůj praktický a jasný přístup k přípravě na případové pohovory v poradenství. Mnoho recenzentů vyzdvihuje její účinnost při výuce rámců a strategií, které budují sebedůvěru a zlepšují dovednosti při řešení problémů. Někteří čtenáři však také vyjadřují obavy, že kniha možná nenabízí převratné poznatky a že by jí prospělo více praktických cvičení. Celkově ji lze doporučit jako cenný zdroj informací pro začátečníky i zkušené uchazeče, kteří usilují o zlepšení svých výkonů při případových pohovorech.
Klady:⬤ Jasné a praktické pokyny pro přípravu na případové pohovory.
⬤ Učí rámce a techniky řešení problémů, které pomáhají budovat sebedůvěru.
⬤ Uživatelsky přívětivý přístup a srozumitelný jazyk.
⬤ Klade důraz na pochopení procesu pohovoru a myšlení konzultanta.
⬤ Pozitivní výsledky hlášené mnoha čtenáři po použití knihy.
Zápory:⬤ Někteří tvrdí, že obsah není převratný a překrývá se s jinými zdroji.
⬤ Chybí ucelený soubor praktických problémů nebo příkladů.
⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že vysvětlení by mohla být někdy příliš zjednodušená.
⬤ Kniha může být vnímána jako nadměrná propagace dalších placených zdrojů.
(na základě 488 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting
Obsah knihy:
V knize Tajemství případového pohovoru se krok za krokem dozvíte, jak ovládnout to, co mnozí považují za nejsložitější, nejobtížnější a nejstrašidelnější pracovní pohovor ve firmách - nechvalně proslulý případový pohovor. Victor Cheng, bývalý manažerský konzultant společnosti McKinsey, odhaluje svou osvědčenou, zasvěcenou metodu, jak uspět na případovém pohovoru. Osobně získal pracovní nabídky od společností McKinsey, Bain & Company, Monitor, L. E. K, Oliver Wyman a A. T. Kearney a byl také vedoucím případového pohovoru u McKinsey - poskytne vám praktický a reálný pohled na to, co je skutečně potřeba k získání pracovní nabídky. Chengův prot ges pracuje ve všech významných poradenských firmách v oblasti strategického řízení, včetně McKinsey, The Boston Consulting Group, Bain & Company, Monitor Company, A. T. Kearny, Oliver Wyman, L. E. K, Roland Berger, Accenture a Deloitte, a také v odděleních strategického plánování mnoha společností z žebříčku Fortune 500. Ať už jste studentem, absolventem MBA, doktorandem nebo uchazečem se zkušenostmi, zjistíte, že:
Co o vás tazatelé za zavřenými dveřmi skutečně říkají, ale neodvážili by se vám to říct - až dosud
Jemné, ale specifické rozdíly ve výkonnosti, které odlišují ty, kteří dostanou nabídku na manažerské poradenství, od těch, kteří ji nedostanou
10 největších chyb, kterých se uchazeči dopouštějí při případových pohovorech (a jak se jim vyhnout).
3 konkrétní věci, které personalisté očekávají v prvních 5 minutách případu a které často rozhodnou o výsledku na místě.
Zasvěcený pohled na to, co a proč tazatelé skutečně hledají - a jak jim dát to, co chtějí Pochvala pro Victora Chenga a Tajemství případového pohovoru "S Victorovou pomocí jsem se dostal z pozice, kdy jsem o poradenství nevěděl vůbec nic, k nabídkám od McKinsey a BCG." --Mihnea Munteanu, University of Michigan "Dostal jsem šest nabídek - od McKinsey, BCG, Booz, Deloitte, A. T. Kearney a Marakon. Všechno, co Victor řekl, bylo správné." - Michael Yang, Northwestern University "Přestože jsem vystudoval humanitní obor na státní škole, získal jsem práci snů u společnosti L. E. K. Consulting. Díky, Victore." --Jackson Boyar, Indiana University "Victor mě dostal do velmi obtížné situace - teď se musím rozhodnout mezi nabídkami dvou ze tří nejlepších poradenských firem " --Christopher Perez, The Wharton School "Při svém prvním pokusu proniknout do poradenství jsem neuspěl na všech pohovorech u společností McKinsey, Bain, BCG, Oliver Wyman, Monitor, Booz a pravděpodobně i několika dalších. Při druhém pokusu o dva roky později jsem se řídil vším, co mi Victor Cheng navrhl, a využil jsem všech zdrojů, které mi poskytl... a dostal jsem nabídku od McKinsey." - Daniel Suo, obchodní analytik (příjemce nabídky), McKinsey, Stamford "Bez Victorovy pomoci bych nikdy nedostal nabídku od BCG.
To, co učí, opravdu rozhoduje o tom, zda nabídku dostanete, nebo ne." --Puttipath Tasnavites, Boston Consulting Group, Thajsko "Po Viktorově vedení jsem dosáhl naprostého zlomu v mém výkonu na pohovoru a dostal jsem nabídku od společnosti Monitor." --Marine Serres, Monitor & Company "Jako doktorand v oboru inženýrství jsem měl akademické vzdělání, které mě na případový pohovor zcela nepřipravilo. Tehdy jsem našel Victora Chenga a nakonec jsem získal práci svých snů. Děkuji, Victore " --Zach Jacobson, McKinsey, New York O autorovi Jako bývalý konzultant McKinsey, r sum screener a case interviewer, Victor Cheng mentoruje tisíce začínajících konzultantů prostřednictvím svých článků a video tutoriálů na www.caseinterview.com. Jako kandidát absolvoval 60 případů a obdržel pracovní nabídky od společností McKinsey, Bain, Monitor, LEK, AT Kearney a Oliver Wyman. Ve společnosti McKinsey byl ve své kohortě hodnocen jako jeden z 10 % nejlepších konzultantů na světě. Dnes je poradcem společnosti Inc. 500 generálních ředitelů.
