Systémy řízení výkonnosti: Řízení systémů řízení: přístup založený na zkušenostech

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 11 hlasů.

Původní název:

Performance Management Systems: An Experiential Approach

Obsah knihy:

Přístup založený na zkušenostech a dovednostech, který zkoumá realitu a složitost řízení výkonnosti, podporuje reflexivní a přizpůsobivý pohled a připravuje čtenáře na budoucí řízení výkonnosti.

Kniha podrobně představuje teoretické základy a praktické aplikace klíčových témat, přičemž praktické koncepty či dovednosti jsou zdůrazněny z hlediska jejich začlenění do systému řízení výkonnosti. K výukovým prvkům patří:

⬤ Boxy „Rozvoj dovedností v oblasti PMS“, které zdůrazňují konkrétní dovednost.

⬤ Boxy „PMS v praxi“, představující reálné příklady z celého světa.

⬤ „Zážitková cvičení“, která podporují aktivní učení.

Komplexní sadu bezplatných online zdrojů, včetně prezentací v aplikaci PowerPoint, plných znění článků v časopisech a otázek k vlastnímu přezkoumání, naleznete na adrese https: //study. sagepub.com/varma.

Vhodné pro moduly řízení výkonnosti v kurzech řízení lidských zdrojů, obecného managementu a organizačního chování.