Systémové vedení: Vedení a řízení: Jak vytvořit pozitivní organizace

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 29 hlasů.

Původní název:

Systems Leadership: Creating Positive Organisations

Obsah knihy:

Nové vydání této vlivné a nejprodávanější knihy se zabývá tím, jak se lidé spojují, aby dosáhli produktivního cíle. Přežití a úspěch v podnikatelské a společenské oblasti vždy závisely na naší schopnosti vytvářet a udržovat společenské organizace. Lidé mají hlubokou potřebu být kreativní a sounáležití. Vytvářením pozitivních organizací můžeme tyto potřeby naplňovat a budovat hodnotnou společnost. Jedním z neúspěchů organizací je právě nedostatek účinné a efektivní sociální organizace, o čemž je celá tato kniha. Špatná sociální organizace, včetně špatného vedení, jsou hlavními příčinami nízké produktivity a vedou k tomu, že lidé rezignují nebo se stáhnou do minimalistického přístupu, kdy dělají jen to, co je nutné, aby přežili.

Autoři poskytují jazyk, kterým lze rozvíjet, diskutovat, přemýšlet a pracovat s návrhy týkajícími se organizací a řízení. Neříkají vám, jaké rozhodnutí máte učinit, ale spíše předkládají nástroje, které vám pomohou zvážit, analyzovat a předvídat důsledky vašich rozhodnutí.

Toto nové vydání je mnohem širší, pokud jde o oblasti použití - veřejný, soukromý a neziskový sektor. Obsahuje nové modely a návrhy týkající se typů sociální organizace, oblastí práce a povahy a využívání autority. Obsahuje řadu nových případových studií a v celém textu se zabývá tím, jak lze tyto myšlenky využít k dosažení účelu organizace a zároveň podpořit kreativní práci. Není to kniha o módních výstřelcích nebo módě, ale o integrovaném přístupu, který uživateli nabízí výhodu předvídavosti.