Strategie a řízení lidských zdrojů

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Strategy and Human Resource Management

Obsah knihy:

Strategie a řízení lidských zdrojů se zabývá tím, jak strategie lidských zdrojů ovlivňuje šance organizace na přežití a její relativní úspěch a jak se liší v důležitých organizačních, odvětvových a společenských souvislostech. Vychází z analytického přístupu, který zkoumá a vysvětluje, co manažeři dělají a proč to dělají, a teprve poté nabízí jakýkoli recept na to, co by podle autorů měli dělat.

Tento přístup je založen na výzkumu, ale je oživen příklady, případy a vinětami, které nabízejí prakticky orientovanou analýzu tématu. Kromě vysvětlení důležitých obecných principů strategického řízení lidských zdrojů jsou zkoumány kritické rysy různých kontextů, v nichž jsou uplatňovány. V tomto pátém vydání je rozšířeno pokrytí současných témat, včetně kapitálových trhů a rostoucí financializace, Průmysl 4.

0, utváření hlasu zaměstnanců v různých variantách kapitalismu a dopady úsporných opatření. Strategie a řízení lidských zdrojů si však zachovává klasické zdroje, které jsou pro toto téma zásadní, a zároveň zahrnuje důležité teoretické pokroky a nejlepší nové studie strategií ve světě práce a lidí.