Strategické řízení a organizační dynamika

Recenze čtenářů

Kniha přináší hlubokou kritiku tradičních manažerských postupů a nabízí alternativní chápání organizací prostřednictvím sociálních věd a komplexity. Doporučujeme ji manažerům a studentům, kteří hledají nový pohled na život organizací.

Nabízí komplexní vhled do dynamiky organizací, kritizuje tradiční rámce řízení, poskytuje čtivý alternativní pohled a je obzvláště důležitá pro pochopení současných trendů, včetně těch, které se týkají mileniálů.

Není to lehké čtení; pro ty, kdo hledají rychlý vhled, může být vzhledem k hloubce a komplexnosti náročné.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Strategic Management and Organisational Dynamics

Obsah knihy:

Strategický management a organizační dynamika zůstává mezi učebnicemi strategického managementu jedinečná tím, že na toto téma nahlíží osvěžujícím alternativním způsobem. Stacey a Mowles se opírají o vědy o komplexitě a širokou škálu společenskovědní literatury a zpochybňují ortodoxní pojetí plánované strategie a místo toho se zaměřují na emergenci a předvídatelnou nepředvídatelnost organizačního života.

Tento kriticky podrobný výklad, ideální pro pokročilé bakalářské a postgraduální studium, se zabývá aktuálními otázkami a nastoluje výzvu komplexity v rámci praxe a teorie.

Novinka tohoto vydání:

⬤ Literatura z minulých vydání je osvěžena a aktualizována.

⬤ Uvedeno je více příkladů ze současného organizačního a obecněji společenského života.

⬤ Rozšířen a prohlouben je kánon myslitelů, kteří informují o komplexně reagujících procesech vztahování.

⬤ Přihlíží se k novému vývoji organizační teorie, jako jsou procesní organizační studia a školy praxe.

⬤ Aktualizovány jsou oddíly o rétorice, paradoxu a uznání.

⬤ Zaměřuje se na to, co může strategické řízení znamenat z hlediska komplexních reaktivních procesů.

Ralph Stacey je profesorem managementu na Business School, University of Hertfordshire. Je školitelem v inovativním programu doktorského studia managementu na University of Hertfordshire a autorem řady knih a článků o složitosti a organizaci.

Chris Mowlesje profesorem komplexity a managementu na Business School, University of Hertfordshire. Je ředitelem a školitelem inovativního doktorského programu managementu na University of Hertfordshire a autorem dvou knih a řady článků o složitosti a organizaci.