Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Timothyho Dukese a Michaela Landerse „Present Company“ zdůrazňuje význam přítomnosti v mezilidských interakcích v různých kontextech. Zkoumá čtyři klíčové schopnosti: Přítomnost (Induction), uvědomění (Awareness), autenticita (Authenticity) a spojení (Connection), které jsou nezbytné pro vysokou výkonnost v individuálních a organizačních vztazích. Čtenáři shledávají sebehodnocení užitečným pro osobní růst a oceňují jasné a praktické poznatky, které autoři poskytují.
Klady:Kniha je oceňována pro svou srozumitelnost a praktičnost, díky níž je koncept přítomnosti snadno pochopitelný a realizovatelný. Nástroje sebehodnocení jsou cenné pro osobní reflexi. Recenzenti oceňují její význam pro zlepšení různých typů vztahů, včetně osobních a profesních interakcí. Začlenění historických příkladů dodává argumentům autorů hloubku.
Zápory:Některým čtenářům může připadat spoléhání se na pojmy jako všímavost a autenticita příliš známé nebo abstraktní. Těm, kteří se již dobře orientují v efektivních komunikačních strategiích, může kniha občas připadat opakující se.
(na základě 2 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Present Company: Cultivating Cultures of High Performance in Teams and Organizations
Obsah knihy:
Být přítomen je víc než jen módní fráze Timothy Dukes a Michael Landers v knize Present Company odhalují, jak může umění přítomnosti zvýšit vaši kreativitu, produktivitu a angažovanost - a zajistit, abyste do každé situace vstupovali s důvěrou a nově nabytým vědomím.
Autoři jako transformační zdroj představují čtyři síly přítomnosti - uvedení, uvědomění, autenticitu a propojení - klíč ke kultivaci kultury vysoké výkonnosti v týmech a organizacích. Prostřednictvím Indukce se naučíte, jak vstoupit do okamžiku se správným myšlením. Díky Uvědomění se vaše mysl naučí udržovat prostor pro odlišné názory a vnímání. Riskováním Autenticity prozkoumáte zranitelnost a pravdu a zároveň podpoříte Propojení - skutečné zapojení. Díky soustředění na tyto schopnosti mohou vedoucí pracovníci vytvářet dynamické a vstřícné kultury, které maximalizují potenciál jejich týmů.
Tato kniha je určena těm, kteří přebírají odpovědnost za podporu růstu a změn se záměrem překonávat překážky, úspěšně komunikovat a připravit cestu svým rodinám, týmům nebo organizacím k tomu, aby se posunuly na vyšší úroveň úspěchu.
