Soubor nástrojů pro systémové vedení

Původní název:

Systemic Leadership Toolkit

Obsah knihy:

Vedení je víc než jen lidská vlastnost nebo dovednost: správně fungující vedení je integrovaný systém celé organizace, včetně kultury, struktur a procesů.

Sada nástrojů Systemic Leadership Toolkit je navržena tak, aby pomohla každé organizaci přezkoumat její přístup k rozvoji leadershipu, zejména způsob, jakým využívá leadership ke zlepšení své efektivity. Mnohé běžné rysy organizací - například nefunkční kultura vedení, úzké rozdělení moci, rigidní protokol, nevhodná pravidla a byrokratické procesy - mohou vedoucí úlohu manažerů spíše potlačovat, než aby ji zhodnocovaly.

Oddělením konceptu činnosti vedení od jednotlivých vedoucích pracovníků mohou uživatelé sady nástrojů poznat a diagnostikovat problémy se systémovými schopnostmi, příležitostmi a potřebami vedení v jejich organizaci. Soubor nástrojů je rozdělen do devíti modulů, z nichž každý obsahuje náročné otázky, které se zabývají různými aspekty vedení a provázejí manažery procesem nahlížení na vedení z organizační a systémové perspektivy. Praktické dotazníky sady nástrojů, které lze hodnotit, ale zároveň jsou diskurzivní, povzbuzují manažery, aby se zapojili do procesu změny.

Oddíly „Pokyny a implementace“ za každým dotazníkem a užitečné případové studie rozvíjejí myšlenky, které stojí za každým aspektem systémového vedení, a navrhují činnosti, které povedou ke skutečným a trvalým zlepšením. Soubor nástrojů pro systémové vedení je doplňkem autorovy knihy na toto téma: „Hledání vůdcovství: Organizační perspektiva“.