Soubor nástrojů pro personální změny: Váš kompletní průvodce pro uskutečnění změn

Recenze čtenářů

Recenze knihy „The HR Change Toolkit“ ji vyzdvihují jako poutavý a praktický zdroj informací pro personalisty i zájemce o moderní postupy v oblasti lidských zdrojů. Čtenáři oceňují její přímočarý styl psaní, užitečné rámce a zdravý přístup k výzvám v oblasti lidských zdrojů, zejména v rychle se měnícím prostředí.

Kniha je oceňována pro svůj čtivý formát, praktické tipy, neotřelý pohled na HR a poutavý styl psaní. Mnozí ji považují za inspirativní a reflexivní, což jim pomáhá přehodnotit jejich přístupy v oblasti lidských zdrojů a realizovat nové myšlenky. Slouží jako cenný zdroj informací jak pro zkušené personalisty, tak pro nováčky.

Některé recenze mohou naznačovat, že ačkoli je kniha vynikající pro odborníky v oblasti lidských zdrojů, je zaměřena především na témata z oblasti HR a je méně použitelná pro ty, kteří nejsou z oboru. Nejedná se však o významný nedostatek, který by byl zmiňován napříč více recenzemi.

(na základě 22 hodnocení čtenářů)

Původní název:

HR Change Toolkit: Your complete guide to making it happen

Obsah knihy:

Lucy Adamsová ve svém bestselleru HR Disrupted (2017) vyzvala k radikální změně způsobu, jakým zacházíme s naším nejdůležitějším zdrojem - s našimi lidmi.

Nyní vytvořila příručku pro personalisty, v níž přesně ukazuje, jak postupovat, aby se tato změna uskutečnila a vytvořila funkci vhodnou pro přední světové organizace 21. století.