Hodnocení:
Kniha „Sony: Nathan se v ní podrobně zabývá korporací Sony a zaměřuje se spíše na zkušenosti a vztahy jejích zakladatelů a vedoucích představitelů než jen na produkty společnosti. Představuje podrobnou historii vývoje společnosti Sony, její vliv na japonskou i americkou obchodní kulturu a osobní příběhy klíčových osobností, jako jsou Masaru Ibuka a Akio Morita. Ve vyprávění se prolínají obchodní poznatky s lidskými příběhy, takže je vhodné jak pro zanícené fanoušky společnosti Sony, tak pro zájemce o firemní kulturu.
Klady:⬤ Dobře propracovaná a zdokumentovaná historie společnosti Sony
⬤ nabízí vhled do osobních životů klíčových osobností stojících za vznikem společnosti
⬤ představuje vývoj společnosti Sony poutavým vypravěčským stylem
⬤ poskytuje hluboké porozumění japonské firemní kultuře a výzvám, kterým čelil vstup na americký trh
⬤ poutavé a čtivé jako román.
⬤ Postrádá kritickou analýzu některých témat a nezabývá se do hloubky politickými vztahy Sony nebo investicemi mimo Japonsko
⬤ pro některé čtenáře byla druhá polovina knihy méně zajímavá, protože se více zaměřovala na vnitropodnikové boje
⬤ nemusí podrobně popisovat vývoj všech produktů a zaměřuje se více na osobnosti než na technologie.
(na základě 24 hodnocení čtenářů)
Kniha SONY, kterou časopisy Fortune a Newsweek označily za jednu z nejlepších obchodních knih roku, je "intimním životopisem jednoho z předních světových elektronických gigantů" (San Francisco Chronicle) a zároveň jedním z nejúchvatnějších a nejsložitějších firemních příběhů.
John Nathan se opírá o své bezkonkurenční znalosti japonské kultury a o jedinečný, neomezený přístup do vnitřních prostor Sony a sleduje vývoj společnosti Sony od jejích nešťastných začátků uprostřed bombardováním zničených ruin Tokia až po její současný celosvětový úspěch. Kniha, která je "velmi podrobná a objevná" (Wall Street Journal), zkoumá jak vnější úspěchy, tak jako nikdy předtím i tajemné vnitřní fungování, které vždy charakterizovalo špičku této společnosti.
Výsledkem je "jiný druh obchodní knihy, která ukazuje, jak osobní vztahy formovaly jednu z největších globálních korporací století" (Fortune).
