Smysl organizace, díl druhý

Recenze čtenářů

Kniha Karla Weicka „Making Sense of the Organization“ je oceňována pro svůj dynamický přístup k vědě o managementu, který se zaměřuje spíše na nepřetržitý proces organizování než na statické struktury. Obsahuje pronikavé eseje, které jsou cenné jak pro studenty, tak pro odborníky v různých oblastech managementu a organizačních studií.

Dobře napsaná a pronikavá kniha, která zdůrazňuje dynamickou povahu organizování a poskytuje praktické nápady pro vedoucí pracovníky. Vřele doporučujeme studentům, vyučujícím a manažerům.

Jazyk může být nejasný a občas nadbytečný, což může bránit porozumění.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Making Sense of the Organization, Volume Two

Obsah knihy:

Kniha Making Sense of the Organization rozvíjí vlivnou myšlenku, že organizace jsou interpretační systémy, které skenují, interpretují a učí se. Tyto vybrané eseje představují nový přístup ke způsobu, jakým se manažeři učí a jednají v reakci na své prostředí a způsob, jakým se vyvíjejí organizační změny.

Čtenáři v tomto svazku naleznou množství příkladů a poznatků, které jdou daleko za rámec myšlení a poznávání a vysvětlují jednání. Autorovy myšlenky stojí v popředí našeho uvažování o vedení, týmech a řízení změn. „Tato kniha se zabývá hádankou nestálosti v organizování.

Prostřednictvím bohatých příkladů, sugestivního jazyka, umného citování literatury a nápaditého propojování Weick znovu zavádí základní myšlenky a témata týkající se všímání si, interpretace, jednání a učení, aby odhalil nové poznatky o nestálé organizaci. Moudrost obsažená v této knize je nadčasová a aktuální.

Podněcuje vědce a manažery organizací, aby zkomplikovali svůj pohled na organizování způsobem, který obohatí myšlení a jednání.“ - Jane E. Dutton, Robert L.

Kahn Distinguished University Professor, University of Michigan.