Smlouvy o třídění založené na práci: Tvorba rovnosti a inkluze v soucitné třídě

Původní název:

Labor-Based Grading Contracts: Building Equity and Inclusion in the Compassionate Classroom

Obsah knihy:

Ve druhém vydání knihy Pracovní smlouvy o známkování Asao B. Inoue zdokonaluje své zkoumání pracovních smluv o známkování ve třídě psaní.

Vychází z antirasistických vyučovacích postupů a tvrdí, že smlouvy o známkování založené na práci nabízejí soucitný přístup, který je silně zakotven v práci v oblasti sociální spravedlnosti. Kniha, aktualizovaná novou předmluvou a revidovanými kapitolami, nabízí zamyšlení nad tím, jak Inoueho k experimentům se známkovacími smlouvami přivedlo využití freireovského kladení problémů. Výsledkem je robustní marxistická teorie práce, která zohledňuje teorii práce-činnosti Hannah Arendtové a koncept „časových krajin“ Barbary Adamové.

Jádro knihy podrobně popisuje teoretické a praktické způsoby, jak lze smlouvy o klasifikaci založené na práci používat a hodnotit jejich účinnost ve třídách a programech. Inoue uzavírá své zkoumání známkování založeného na práci tím, že se přesouvá mimo třídu a uvažuje o tom, jak může hodnocení písemných prací sociálně spravedlivými způsoby, které v knize nabízí, poskytnout způsob, jak řešit násilí a neshody, které lze v dnešním světě pozorovat.