Sladění podniků a výsledky: Systémové myšlení a vytváření stálého účelu a hodnoty pro zákazníka

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 11 hlasů.

Původní název:

Enterprise Alignment and Results: Thinking Systemically and Creating Constancy of Purpose and Value for the Customer

Obsah knihy:

Aby organizace uspěla, musí si vypěstovat systémy řízení, které účinně sladí její práci a chování se zásadami a směry.

Tyto systémy by měly být jednoduché, srozumitelné, realizovatelné a standardizované. Zavedení souladu v každém hodnotovém toku organizace v konečném důsledku vytvoří hodnotu pro její zákazníky a přinese požadované výsledky.

Toto sladění vychází z pochopení toho, proč organizace existuje, kam směřuje a jak se tam dostane. Kniha Podnikové sladění a výsledky vede čtenáře k cíli, kterým je sladění celého podniku, a to prostřednictvím hlubšího pohledu na Shingův model. Tato kniha navazuje na předchozí knihy z řady Shingo Model tím, že pokračuje v definování ideálního chování a systémů, které je řídí, a prohlubuje pochopení základních přesvědčení a způsobu používání behaviorálních měřítek.

Při zkoumání principů "Vytváření stálého cíle", "Systémové myšlení" a "Vytváření hodnoty pro zákazníka" získají čtenáři hlubší znalosti o vztahu mezi chováním, systémy a principy. Tyto znalosti podpoří pochopení toho, jak vytvořit soulad v rámci svých organizací, a tím zvýšit konzistentnost dosahování ideálních výsledků.