Hodnocení:
Kniha nabízí praktické rady a strategie pro ženy, které se pohybují v kariéře, podpořené případovými studiemi z reálného života. Jejím cílem je posílit postavení žen i mužů na pracovišti a poskytnout vhled do dynamiky genderu a kariérního rozvoje. Zatímco pro mnohé čtenáře byla kniha transformativní a použitelná, někteří se do ní těžko dostávali nebo s některými strategiemi nesouhlasili. Celkově je kniha všeobecně považována za důležité čtení pro každého, kdo chce zlepšit svůj profesní život.
Klady:Je dobře strukturovaná, obsahuje praktické tipy, zasvěcené případové studie, snadno se v ní orientuje, je použitelná pro obě pohlaví, posiluje a vzbuzuje důvěru. Mnoha čtenářům změnila život a byla přínosem pro kariérní postup.
Zápory:Někteří čtenáři se do knihy těžko dostávali a nesouhlasili s některými návrhy. Několik z nich se domnívalo, že neposkytuje „správné“ strategie, a dávali přednost jiným podobným knihám.
(na základě 24 hodnocení čtenářů)
The Glass Wall: Success Strategies for Women at Work - And Businesses That Mean Business
Nevadí skleněný strop.
Na pracovišti dnes existuje skleněná zeď. Muži a ženy na sebe přes ni jasně vidí, ale nemluví stejným jazykem ani nemají stejná očekávání.
A v důsledku toho trpí ženy a jejich kariéry. Vzhledem k tomu, že v pracovní síle je více žen než kdykoli předtím, ale v zasedacích místnostech je jich stále příliš málo, nastal čas zabývat se předpoklady a špatnou komunikací, které ženy brzdí. Tato kniha poskytuje ženám nástroje, které potřebují k tomu, aby zvládly jakoukoli situaci.
Kniha Skleněná zeď vychází z vlastních zkušeností Unermanové a Jacoba z působení v podnicích, kde dominují muži, a z více než stovky rozhovorů s muži i ženami a poskytuje jasné, chytré a snadno použitelné strategie pro dosažení úspěchu. Od uvolnění ambicí a rozvíjení odolnosti až po rozvíjení kreativity a získávání pozornosti - tyto dovednosti si musí osvojit každý, aby pomohl prolomit tuto zeď a vytvořit lepší pracovní místa pro všechny.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)