Rozvoj vedoucích pracovníků založený na zkušenostech

Recenze čtenářů

Kniha je vysoce ceněna pro svou praktickou využitelnost v rozvojových aktivitách, zejména v oblasti rozvoje vedení. Mnozí ji považují za základní zdroj informací pro rozvoj jednotlivců i organizací, který nabízí rozmanité přístupy a jasné myšlenky. Někteří čtenáři však zjistili, že nesplnila jejich původní očekávání, a označili ji za pouhou povedenou sbírku příběhů.

⬤ Velmi praktická a užitečná pro rozvoj kariéry
⬤ nabízí množství nápadů s měřitelným dopadem
⬤ dobře strukturovaná a přehledná prezentace
⬤ vřele doporučuji pro rozvoj vedení
⬤ přidaná hodnota pro jednotlivce i organizace.

⬤ Někteří čtenáři zjistili, že kniha nesplnila jejich původní očekávání
⬤ jedna recenze ji popsala jako jen dobře zpracovanou kompilaci příběhů
⬤ pro některé postrádající hloubku nebo konkrétní obsah.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Experience-Driven Leader Development

Obsah knihy:

Tato kniha je určena odborníkům na lidské zdroje, rozvoj organizací a školení, kteří potřebují osvědčené postupy z reálného světa, které ukazují, jak fungují skutečné přístupy k učení na pracovišti a jak je lze aplikovat.

Tato důležitá kniha, vydaná společně s uznávaným Centrem pro kreativní vedení, nabízí sborník osvědčených postupů, nástrojů, technik, procesů a dalších zdrojů, které umožňují využít rozvojovou sílu pracovních zkušeností pro rozvoj vedoucích pracovníků. Kniha navíc obsahuje názorné případové studie přístupů k vedení, které se osvědčily v takových pokrokových organizacích, jako jsou Boeing, Microsoft a Heineken.